工资要和员工谈，班表要守集体协议。Plana 把两件事合在一起：输入员工本月的目标到手收入，系统算出所需班次、排进日历，并按芬兰餐饮业集体协议（TES）逐班检查。
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怎么用
输入目标收入
输入员工本月希望到手的金额。时薪和税卡直接读取员工资料，无需重复录入。
算出所需工时
由到手金额倒推税前工资，再由税前工资倒推工时。周日加成和晚班加成都已计入，避免多排。
排入日历，逐班检查
每个班次都要满足每日休息 11 小时、连续工作不超过 7 天、三周期工时不超上限，才会排入。目标无法实现时，Plana 会给出能达到的最高金额。
当场算给你看
从员工的目标收入开始排班。
选择一个金额或自行输入，下方的日历和金额会实时计算。
示例按时薪 16.00 €、税率 22 %、2026 年法定扣款计算。
工时144小时
税前2,688€
到手1,876€
TES
✓ 符合 TES
144 小时，税前 2,688 €，到手 1,876 €。
周次一二三四五六日
第 36 周
31休
1
2
3
4
5
6
第 37 周
7休
8
9
10休
11
12休
13
第 38 周
14休
15
16休
17休
18
19休
20
第 39 周
21休
22
23休
24
25休
26
27休
第 40 周
28
29休
30
1休
2休
3休
4休
时薪和税率只是演示用的示例值。实际使用时，数据取自员工资料中的工资和税卡。
几点事实
- 到手金额按 2026 年法定 TyEL 和 TVR 费率计算
- 已计入税卡的两档收入上限
- 目标无法实现时只给出上限，不会生成违规班表
- 可以为单个员工计算，也可以为全店员工分别设定目标