Työvuorolista vai työvuoroluettelo: mikä ero?
Lyhyesti
- Työvuoroluettelo on työaikalain (872/2019) termi. Lain 30 § velvoittaa laatimaan sellaisen jokaiselle työpaikalle.
- Työvuorolista on arkikieltä ja MaRa TES:n 9 §:n otsikko. Ravintolassa molemmat tarkoittavat samaa listaa.
- Laki: luettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista.
- MaRa TES: lista asetetaan nähtäville vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkamista, ellei työpaikalla toisin sovita.
- Julkaistun listan muutoksista laki ja TES puhuvat eri sanoin, mutta kummassakin lähtökohta on työntekijän suostumus.
Kaksi sanaa, yksi lista
Työaikalaki käyttää sanaa työvuoroluettelo. Lain 30 § alkaa näin:
Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen ja 24 §:ssä tarkoitettujen taukojen ajankohdat.
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus eli MaRa TES käyttää samasta asiasta sanaa työvuorolista. Sen 9 §:n otsikko on Työvuorolista, ja pykälä vaatii, että listassa on työn alkamis- ja päättymisajankohdat sekä vapaapäivät. Samassa pykälässä on myös ravintola-alan tunnetuin sääntö: lista on laadittava muulla kuin lyijykynällä.
MaRa TES:n esimerkkijakso: 14 työpäivää, VV, 3 V ja 3 X
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Työpäivä | Työpäivä | Työpäivä | Työpäivä | Työpäivä | Viikkolepopäivä | Lisävapaapäivä | 37,5 h |
| Työpäivä | Työpäivä | Vuosivapaa | Työpäivä | Työpäivä | Lisävapaapäivä | Viikkolepopäivä | 30 h |
| Työpäivä | Työpäivä | Työpäivä | Työpäivä | Viikkolepopäivä | Työpäivä | Lisävapaapäivä | 37,5 h |
- Työpäivä
- Viikkolepopäivä
- Lisävapaapäivä
- Vuosivapaa
Alkamis- ja päättymisajoista näkee myös, jääkö vuorojen väliin tarpeeksi lepoa:
Sulkemisvuoro ja avausvuoro peräkkäin
- Iltalisä 18:00–24:00
- Yölisä 24:00–06:00
- vähintään 11 h
Arjessa ravintolassa sanotaan useimmiten vain lista tai vuorolista. Sanalla ei ole merkitystä sille, mitä listalta vaaditaan. Merkitystä on sillä, että sekä laki että TES koskevat samaa listaa, ja sen on täytettävä molempien vaatimukset. Lain termi kannattaa silti tuntea: työaikarikkomuksesta tuomitaan sakkoon muun muassa työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo 30 §:n työvuoroluettelon laatimisvelvollisuutta koskevia säännöksiä.
Listaan merkitty työaika on myös raja, josta lisä- ja ylityö lasketaan. MaRa TES:n 18 §:n mukaan lisätyötä on työ, jota kolmiviikkoisjaksossa tehdään työvuorolistaan merkityn työajan yli 120 tuntiin saakka.
Kokoaikaisen jakson tunnit ja korvaus
- 0–112,5 h · Listaan merkitty työaika · peruspalkka
- 112,5–120 h · Lisätyö · perustuntipalkka
- 120–138 h · Ylityö, 18 ensimmäistä tuntia · +50 %
- 138–150 h · Ylityö, seuraavat tunnit · +100 %
Mitä laki ja TES vaativat julkaisulta
- 1 viikkoluettelo tiedoksi viimeistään ennen ajanjakson alkuaTyöaikalaki 30 §
- 1 viikkolista nähtäville vähintään ennen jakson alkuaMaRa TES 9 §
- 3 viikkoalistan jakso, joka alkaa aina maanantainaMaRa TES 9 §
Vaatimukset rinnakkain:
| Työaikalaki 30 § | MaRa TES 9 § | |
|---|---|---|
| Nimi | työvuoroluettelo | työvuorolista |
| Julkaisu | kirjallisesti tiedoksi viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista | nähtäville ilmoitustaululle tai vastaavaan paikkaan vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkamista |
| Sisältö | säännöllisen työajan alkaminen ja päättyminen sekä taukojen ajankohdat | työn alkamis- ja päättymisajankohdat sekä vapaapäivät |
| Ajanjakso | niin pitkälle kuin mahdollista, kuitenkin vähintään viikoksi | kolmiviikkoisjakso, joka alkaa aina maanantaina |
| Muutokset | työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä | ei ilman työntekijän ja työnantajan suostumusta |
Kolmiviikkoisjaksoa käyttävässä ravintolassa tämä tarkoittaa käytännössä yhtä aikataulua:
- Tee lista koko kolmiviikkoisjaksolle, joka alkaa maanantaina.
- Julkaise se viikkoa ennen: jos jakso alkaa maanantaina 19.10.2026, viimeistään maanantaina 12.10.2026.
- Sovi julkaisun jälkeiset muutokset työntekijän kanssa.
TES sallii poiketa julkaisuajasta vain, jos siitä sovitaan työpaikkakohtaisesti TES:n 30 §:n mukaisesti.
Laki vaatii lisäksi, että työntekijälle tai hänen edustajalleen varataan pyynnöstä tilaisuus esittää mielipiteensä listaa laadittaessa, ja että listat säilytetään kanneajan loppuun asti, elleivät tiedot käy ilmi työaikakirjanpidosta.
Näin Plana auttaa
Planassa lista tehdään suoraan kolmiviikkoisjaksolle, ja julkaisu vie sen jokaisen työntekijän puhelimeen yhdellä painalluksella. Kun julkaistua vuoroa muutetaan, muutos tulee voimaan vasta, kun työntekijä hyväksyy sen. Näin suostumus ei jää suullisen sopimuksen varaan. Kaikki ominaisuudet löydät ominaisuussivulta.
- Julkaisu ja muutoksetLista puhelimiin yhdellä painalluksella. Julkaistun vuoron muutos tulee voimaan, kun työntekijä hyväksyy sen.