Sunnuntailisä ja iltalisä ravintola-alalla: näin ne lasketaan

Mitä sunnuntailisä ja iltalisä ovat?

Sunnuntailisä on sunnuntaina tehdystä työstä maksettava 100 %:n korotus: MaRa TES 17 § 1:n mukaan peruspalkka sekä ilta- ja yötyölisät maksetaan kaksinkertaisina. Iltalisä on klo 18.00–24.00 tehdystä työstä maksettava euromääräinen tuntilisä (MaRa TES 16 § 2).

Tilanne, jossa raja tulee vastaan: sunnuntain sulkemisvuoro alkaa klo 16 ja päättyy klo 24. Kahdeksasta tunnista kuusi osuu iltalisän aikaan. Hankalaksi tämän tekee se, että lisiä on kaksi kerrosta. Iltalisä riippuu kellonajasta, sunnuntailisä viikonpäivästä, ja sunnuntaina ne kertautuvat.

Milloin iltalisää ja yölisää maksetaan, ja paljonko?

Iltatyölisää maksetaan klo 18.00–24.00 ja yötyölisää klo 24.00–06.00 tehdystä työstä palkkaliitteen mukaisesti (MaRa TES 16 § 2). Palkkaliitteen mukaan 01.06.2026 alkavasta palkanmaksukaudesta iltatyölisä on 1,40 €/tunti ja yötyölisä 2,37 €/tunti. Määrät nousevat 01.07.2027 alkavasta palkanmaksukaudesta arvoihin 1,43 ja 2,43 €/tunti.

TES:n lisäajat eivät ole samat kuin työaikalain yötyö, joka on klo 23–06 (työaikalain 8 §). Lisä maksetaan TES:n ajoilta.

Miten sunnuntailisä lasketaan tuntipalkkaiselle?

Sunnuntaina tehdyiltä tunneilta maksetaan peruspalkka 100 %:lla korotettuna, ja saman korotuksen saavat ilta- ja yötyölisät (MaRa TES 17 § 1). Laskenta etenee kolmessa vaiheessa:

1. Jaa vuoron tunnit aikaikkunoihin: ennen klo 18, klo 18–24 ja klo 24–06.
2. Laske arkihinta: kaikki tunnit peruspalkalla sekä ilta- ja yötunnit lisillä.
3. Kerro sunnuntaina tehtyjen tuntien summa kahdella.

Esimerkki tuntipalkkaiselle: esimerkkipalkka 13,50 €/h (ei taulukkopalkka) ja iltalisä 1,40 €/h.

Sama vuoro maksaa sunnuntaina 116,40 € enemmän kuin arkena.

Mitä muita päiviä sama korotus koskee?

MaRa TES 17 § 1:n 100 %:n korotus koskee sunnuntain lisäksi muuta kirkollista juhlapäivää, vappua ja itsenäisyyspäivää. Aattona klo 15.00 jälkeen tehdystä työstä maksetaan peruspalkka sekä iltatyölisä 50 %:lla korotettuna (MaRa TES 17 § 2). Aatot ovat uudenvuodenaatto, pääsiäislauantai, vapunaatto, juhannusaatto ja jouluaatto. Aattolisää ei makseta pyhäpäivälle sijoittuvalta aatolta.

V-päivänä tehdystä työstä maksetaan 100 %:lla ja X-päivänä 50 %:lla korotettu peruspalkka, ja lisäksi sunnuntaityökorvaus, jos työ on tehty sunnuntaina, muuna kirkollisena juhlapyhänä, vapunpäivänä tai itsenäisyyspäivänä (MaRa TES 19 §). Juhlapyhistä lisää on jutussa arkipyhät ravintola-alalla.

Mitä työaikalaki sanoo sunnuntaityöstä?

Työaikalain 20 §:n mukaan sunnuntaityöstä on maksettava 100 %:lla korotettu palkka. Sunnuntaityötä saa teettää vain, jos siitä on sovittu työsopimuksessa tai työntekijä on antanut siihen suostumuksensa (työaikalain 17 §). Poikkeuksena on työ, jota laatunsa vuoksi tehdään säännöllisesti sunnuntaisin.

Jos työ on samalla ylityötä, siitä maksetaan lisäksi ylityökorvaus, joka lasketaan korottamattomasta palkasta (työaikalain 20 §). Ilta- ja yölisien kaksinkertaistuminen mainitaan erikseen MaRa TES 17 § 1:ssä. Muut palkan osat: palkka-aiheiset jutut, palkkalaskelman rivit.