用人需求填一次，首页和自动排班都读它。
用人需求按团队、按星期几填一次。首页的「今天的人手」在 Perus 方案里就能用它，自动排班把它当下限，在 Plus 方案里。
每个格子可以填 0 到 150；留空表示没有这条规则，不等于 0。
怎么用
设营业时间
在「设置」的「门店」页，「营业时间与最低在岗人数」里填每天的开门和关门时刻。关门早于开门，表示次日关门。
填用人需求
在「需求与目标」页：按团队、按星期几，在「开门时」「关门时」「当天合计」里填最少几个人。留空就是没有这条规则。
加班型需求
在「按班型」里点「＋ 添加班型」，按星期几填每个班型要几个人。想表达午市，就建一个午市班型。
保存
点「保存需求」：这家店的全部每周需求一次写入。首页的「今天的人手」随后按小时比较已排和需要的人数。
手工做和用 Plana 做
手工
需求记在自己脑子里或纸上，每排一张班表就重写一遍。
开门那一刻、关门那一刻在岗几个人，得自己从班里数。
哪天人手不够，要自己拿已排的班去和需要的人数比。
用 Plana
需求按团队、按星期几填，一次存下这家店的全部每周需求。
开门时把提前来的算上，关门时把留下收尾的算上，当天合计里一个人只算一次。
首页的「今天的人手」把每小时已排和需要的人数放在一起。
算例：演示店 2026 年 9 月 7–13 日这一周
演示店有 7 个班型。全店当天最低人数从周一到周日依次是 6、6、6、8、9、10、8：后厨「当天合计」的下限，加上所有按班型规则的下限。
- 7个班型演示店 · 9 月 7–13 日
- 6人，周一最低演示店 · 9 月 7–13 日
- 10人，周六最低演示店 · 9 月 7–13 日
谁会用到
- 店主
- 在「需求与目标」里设置并保存需求，在「设置」的「门店」页设营业时间，在首页看「今天的人手」。
- 店长
- 和店主一样；自建角色去掉「改门店设置」后，不能保存需求。
- 员工
- 没有这一屏。
- 会计
- 进不了这一屏。
它不做什么
它没有任意时段的需求：「午市 11–14 要 3 个」这样的规则填不了。
用人需求是经营偏好，不是法条：和法定规则冲突时法定规则优先，宁可某天缺人。
格子里只填「最少」，没有「最多」的输入。
开门、关门规则要有那天的全店营业时间；没有时格子会提示算不了，自动排班跳过这条规则。按团队设的营业时间不参与开门、关门时刻。
只数排好的班，不接打卡。
只设了全天人数的团队，首页画不出每小时；界面会写明「只设了全天人数」。
排班板的实时检查不带用人需求，手动排班时少人不会变成违规提示；少人要看首页、数据页的「覆盖」（Plus）或自动排班。
在 Plana 里哪里找
- 在 Plana 里哪里找
- 需求：排班 → 排班助手 → 需求与目标。营业时间：设置 → 门店
- 在 Plana 里哪里找
- 先要有团队、班型和门店的营业时间。没有那天的营业时间，开门、关门的人数就算不了。
常见问题
三周期里的下一站
三周期里的下一站排班 · 自动排班点一下，按需求把这一期排满；留哪些建议，你来定。