Siirry sisältöön
Plana

Nettopalkasta vuorolistaksi: montako vuoroa 1 800 € käteen vaatii?

Opas5 min lukuaika

Lyhyesti

  • Käteen halutusta summasta lasketaan ensin bruttopalkka ja siitä työtunnit; ennakonpidätys määräytyy työntekijän verokortin ennakonpidätysprosentin ja lisäprosentin mukaan (Verohallinto, Verokortti ja ennakkovero).
  • Esimerkissä (esimerkkipalkka 13,50 €/h, käteen jää 82 % bruttopalkasta) 1 800 € käteen vaatii 22 päivävuoroa ilman lisiä, mutta vain 17 iltavuoroa, kun neljä niistä on sunnuntaina.
  • Sunnuntaityöstä maksetaan peruspalkka sekä ilta- ja yötyölisät 100 %:lla korotettuna (MaRa TES 17 § 1), ja iltalisä on 1,40 €/h klo 18.00–24.00 (MaRa TES 16 § 2 ja palkkaliite, palkanmaksukaudesta 01.06.2026 alkaen).
  • Kolmiviikkoisjaksossa sopimuksen mukaisen työajan ylittävä lisätyö 120 tuntiin asti korvataan perustuntipalkalla, ja 120 tunnin jälkeen ylityön 18 ensimmäistä tuntia maksetaan 50 %:lla ja loput 100 %:lla korotettuna (MaRa TES 18 §).
  • Osa-aikaisen tuntipalkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 159 (MaRa TES 13 §).

Mitä tarkoittaa suunnittelu nettopalkasta?

Suunnittelu nettopalkasta tarkoittaa, että työvuorolista lasketaan käteen jäävästä summasta taaksepäin: netto, brutto, työtunnit, vuorot. Ennakonpidätyksen suuruuden määrää työntekijän verokortti (Verohallinto, Verokortti ja ennakkovero).

Tilanne, jossa tämä tulee vastaan: työntekijä toivoo 1 800 € käteen kuussa, ja listalle pitäisi löytyä sopiva määrä vuoroja. Bruttopalkka selviää vasta, kun tuntipalkka, lisät ja verokortin prosentit ovat tiedossa.

Ennakonpidätys on toimitettava verokorttiin merkityn ennakonpidätysprosentin ja lisäprosentin mukaan tai verokorttiin merkityn muun asianomaista tuloa koskevan ennakonpidätysprosentin mukaan.

Verohallinto, Verokortti ja ennakkovero

Verohallinnon ohjeen mukaan ennakonpidätysprosentti kertoo veron verokortin tulorajaan saakka ja lisäprosentti tulorajan ylittävältä osalta. Työntekijän eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut eivät ohjeen mukaan sisälly palkan ennakonpidätysprosenttiin. Hankalaksi tämän tekee se, että prosentit ovat henkilökohtaisia: sama nettotavoite vastaa eri bruttosummaa eri työntekijällä.

Miten käteen jäävästä summasta lasketaan työtunnit?

Nettotavoite jaetaan käteen jäävällä osuudella, ja saatu bruttopalkka jaetaan tuntihinnalla. Lisät nostavat tuntihintaa: sunnuntai-, ilta- ja yötunti tuottaa enemmän kuin arkipäivän päivätunti, joten sama netto vaatii vähemmän tunteja.

  1. Nettotavoite: 1 800 € kuukaudessa.
  2. Käteen jäävä osuus: esimerkissä 82 %, eli vähennyksiä 18 %.
  3. Bruttopalkka: 1 800 € ÷ 0,82 = 2 195,12 €.
  4. Tunnit: brutto jaettuna keskituntihinnalla, jossa lisät ovat mukana.

Miten sunnuntai-, ilta- ja lisätyö muuttavat laskua?

Sunnuntaityöstä maksetaan peruspalkka sekä ilta- ja yötyölisät 100 %:lla korotettuna (MaRa TES 17 § 1). Iltalisä maksetaan klo 18.00–24.00 ja yölisä klo 24.00–06.00 tehdystä työstä (MaRa TES 16 § 2). Lisätyö ei tuota korotusta, ylityö tuottaa.

Neljä lukua, jotka muuttavat tuntihintaa

  • 100 %sunnuntaityön korotus palkkaan sekä ilta- ja yölisiinMaRa TES 17 § 1
  • 1,40 €iltalisä tunnilta klo 18.00–24.00, palkanmaksukaudesta 01.06.2026 alkaenMaRa TES palkkaliite
  • 120 hlisätyön ja ylityön raja kolmiviikkoisjaksossaMaRa TES 18 §
  • 159osa-aikaisen tuntipalkan jakajaMaRa TES 13 §
Sunnuntaitunnista maksetaan kaksinkertainen palkka, iltalisä on 1,40 € tunnilta, lisä- ja ylityön raja on 120 tuntia jaksossa ja osa-aikaisen tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159.

Palkkaliitteen mukaan yötyölisä on 2,37 €/tunti samasta ajankohdasta alkaen. Työsopimuksen mukaisen työajan ylittävä työ on 120 tuntiin asti lisätyötä, jonka korvaus on perustuntipalkka, ja 120 tunnin jälkeen ylityötä (MaRa TES 18 §).

Kolmiviikkoisjakson tunnit ja korvaus

  • 0–112,5 h · Sopimuksen mukainen työaika (esimerkki) · sovittu palkka
  • 112,5–120 h · Lisätyö · perustuntipalkka
  • 120–138 h · Ylityö 50 % · ×1,5
  • 138–150 h · Ylityö 100 % · ×2
Lisätyö korvataan perustuntipalkalla 120 tuntiin asti, ja ylityön 18 ensimmäistä tuntia korvataan 50 %:lla ja loput 100 %:lla korotettuna (MaRa TES 18 §).

Montako vuoroa 1 800 € käteen vaatii esimerkissä?

Esimerkissä 22 päivävuoroa ilman lisiä tai 17 iltavuoroa, joista neljä on sunnuntaina. Kyseessä on laskuesimerkki, ei TES:n taulukkoarvo: esimerkkipalkka 13,50 €/h, käteen jää 82 % bruttopalkasta ja vuoro on 7,5 tuntia. Iltavuorossa (15.00–22.30) 4,5 tuntia osuu iltalisäaikaan.

VaihtoehtoVuorojaTuntejaBruttoKäteen (82 %)
A: päivävuorot, ei lisiä221652 227,50 €1 826,55 €
B: iltavuorot arkisin21157,52 258,55 €1 852,01 €
C: iltavuorot, 4 sunnuntaina17127,52 258,55 €1 852,01 €

Iltavuoron arvo on 7,5 × 13,50 € + 4,5 × 1,40 € = 107,55 €, sunnuntaina kaksinkertainen. Vaihtoehdot ylittävät tavoitteen, koska vuorot ovat kokonaisia. Sama netto syntyy B:ssä ja C:ssä, mutta C:ssä tunteja on 30 vähemmän. Lista on lisäksi sovitettava TES:n rajoihin: säännöllinen työaika on enintään 112,5 tuntia kolmessa viikossa (MaRa TES 7 § 1), ja sen ylittävät tunnit ovat lisä- tai ylityötä (MaRa TES 18 §); lisää tasoittumisjärjestelmästä ravintolassa.

Voiko puuttuvan nettotavoitteen paikata lisätunneilla?

Voi vain työntekijän suostumuksella. Lisä- ja ylityön teettäminen edellyttää MaRa TES 18 §:n mukaan työntekijän suostumusta, ja lisätyön korvaus on pelkkä perustuntipalkka, joten lisätunnit nostavat nettoa hitaammin kuin sunnuntaityö.

Työaikalain (872/2019) 17 §:n mukaan ylityö edellyttää suostumusta kutakin kertaa varten erikseen. Lisätyötä saa lain mukaan teettää vain suostumuksella, jollei siitä ole sovittu työsopimuksessa. TES:n 18 §:ssä tätä sopimusvarausta ei ole, joten laki ja TES on luettava erikseen. Ylityön ja lisätyön korvauksista lisää: Ylityö ravintola-alalla. Lisää aiheesta: muut palkka-artikkelit.

Näin Plana auttaa

Plana on suomalaisille ravintoloille tehty työvuorosuunnittelun palvelu. Suunnittelu nettopalkasta lähtee siitä, paljonko työntekijä haluaa kuussa käteen: Plana laskee vuorot verokortin prosentin, sunnuntai- ja iltalisien sekä ylityöportaiden kanssa ja tarkistaa jokaisen vuoron MaRa TES:ää vasten. Ominaisuus kuuluu Pro-tasoon ja sitä ylempiin: Suunnittelu nettopalkasta.

Palkkalaskelma erittelee lisätyön, ylityön sekä sunnuntai- ja iltalisät ja arvioi käteen jäävän summan. Kolmen viikon tuntien tasoitus tasoittaa kuukausipalkkaisten tunnit jaksolle, ja lisä- ja ylityöhön kysytään ensin suostumus. Laskettu netto on arvio. Aloittaa voi maksuttomalla kokeilulla.

Usein kysyttyä

Lähteet

  1. Verohallinto, Verokortti ja ennakkovero
  2. MaRa TES, 4. Palkka, 18 § Lisä- ja ylityö (sekä 13 §, 16 § ja 17 §)
  3. MaRa TES, Palkat (palkkaliite), ilta- ja yötyölisät
  4. MaRa TES, 3. Työaika, 7 § 1. Säännöllinen työaika
  5. Työaikalaki 872/2019, 17 § Työntekijän suostumus