Tuntipalkka kuukausipalkasta ravintola-alalla: jakaja ja esimerkki
Lyhyesti
- Osa-aikatyöntekijän tuntipalkka saadaan MaRa TES 13 §:n mukaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159.
- Kokoaikatyöntekijälle maksetaan kuukausipalkkaa (MaRa TES 13 §), joten tuntipalkkaa tarvitaan lähinnä osa-aikaisen palkkaan ja lisätyötunteihin, jotka korvataan perustuntipalkalla (MaRa TES 18 § 1).
- 159 on jakaja, ei tuntiraja: säännöllinen työaika on enintään 112,5 h kolmessa viikossa (MaRa TES 7 § 1) ja ylityö alkaa 120 tunnin jälkeen (MaRa TES 18 § 2).
- Jakaja ei ole sama kaikissa työaikamuodoissa: säännöllisessä yötyössä se on 127 ja kolmivuorotyöhön rinnastettavassa työssä 149 (MaRa TES 12 § 4 ja 5).
- MaRa TES 14 § 3:n esimerkissä kokin taulukkopalkka on 2 118 € (01.09.2025); jaettuna luvulla 159 se on noin 13,32 €/h.
Mikä on tuntipalkan jakaja?
Jakaja on luku, jolla kuukausipalkka jaetaan tuntipalkaksi. MaRa TES 13 §:ssä osa-aikatyöntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159.
Tilanne, jossa luku tulee vastaan: osa-aikainen kokki on tämän kuun työvuorolistalla 64 tuntia (esimerkkiluku). Palkka maksetaan tunneista, joten tarvitaan tuntiarvo, ja TES kertoo, millä luvulla se lasketaan. Hankalaksi tämän tekee se, että samassa TES:ssä on useita jakajia eri asioihin: esimerkiksi säännöllisen yötyön työaikamuodossa jakaja on 127 (MaRa TES 12 § 4).
Milloin kuukausipalkasta tarvitaan tuntipalkka?
Tuntipalkka tulee vastaan kahdessa tilanteessa. Osa-aikatyöntekijälle maksetaan tuntipalkkaa (MaRa TES 13 §). Lisätyötunneilta maksetaan korvauksena perustuntipalkka (MaRa TES 18 § 1), ja lisätyö vaatii työntekijän suostumuksen.
Osa-aikatyöntekijä on TES:n mukaan henkilö, jonka työaika on vähemmän kuin keskimäärin 112,5 tuntia kolmessa viikossa (MaRa TES 7 § 2). Kokoaikaisen lisätyötuntien perustuntipalkalle 18 § ei nimeä jakajaa. Erikseen nimetty lisä-, yli- ja sunnuntaityön korvauksen jakaja on säännöllisen yötyön ja kolmivuorotyöhön rinnastettavan työn muodoissa (MaRa TES 12 § 4 ja 5).
Miten tuntipalkka lasketaan? Esimerkki
Laskenta on kolme askelta:
- Otetaan sopimuksen tai palkkataulukon kuukausipalkka.
- Jaetaan se luvulla 159.
- Kerrotaan tuntipalkka tehdyillä tunneilla.
Osa-aikatyöntekijälle maksetaan tuntipalkkaa. Tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159.
Esimerkkinä käytetään lukua, jonka TES itse esittää: kokin taulukkopalkka 01.09.2025 alkaen (0–2 vuotta) on 2 118 € (MaRa TES 14 § 3, esimerkkiteksti).
| Vaihe | Lasku | Tulos |
|---|---|---|
| Kuukausipalkka | taulukkopalkka 01.09.2025 | 2 118 € |
| Tuntipalkka | 2 118 € / 159 | 13,32 €/h |
| Palkka 64 tunnilta | 64 h × 13,32 €/h | noin 852 € (brutto) |
Esimerkin luku on 01.09.2025 alkaneen taulukon mukainen. TES:n palkkaliitteessä on omat taulukot myös 01.06.2026 ja 01.07.2027 alkaville palkanmaksukausille, ja liitteen palkat ovat vähimmäispalkkoja. Ajantasainen kuukausipalkka luetaan palkkaliitteestä tai työsopimuksesta, ja esimerkin 64 tuntia on esimerkkiluku.
Onko 159 sama kuin tuntiraja?
Ei ole. 159 on luku, jolla kuukausipalkka muutetaan tuntipalkaksi, eikä se rajaa työtunteja. Työajan rajat ovat kolmiviikkoisjakson tuntimääriä ja löytyvät toisista pykälistä.
Kolme lukua, joista vain yksi on jakaja
- 159jakaja: kuukausipalkka jaettuna tällä on osa-aikaisen tuntipalkkaMaRa TES 13 §
- 112,5 hsäännöllinen työaika kolmessa viikossaMaRa TES 7 § 1
- 120 hlisätyön yläraja ja ylityön alku kolmiviikkoisjaksossaMaRa TES 18 §
Lisätyötä on työ, jota kolmiviikkoisjaksossa tehdään työsopimuksen mukaisen työvuorolistaan merkityn työajan yli 120 tuntiin saakka, ja 120 tuntia ylittävästä työstä 18 ensimmäistä tuntia korvataan 50 %:lla ja seuraavat 100 %:lla korotettuna (MaRa TES 18 § 1–2). Korvausten laskeminen on käyty läpi ylityön ohjeessa.
Onko jakaja aina 159?
Ei aina. Vakiojärjestelmässä osa-aikaisen tuntipalkan jakaja on 159, mutta muissa työaikamuodoissa TES antaa oman luvun.
| Jakaja | Missä | Lähde |
|---|---|---|
| 159 | osa-aikatyöntekijän tuntipalkka | MaRa TES 13 § |
| 127 | säännöllinen yötyö (90 tuntia kolmessa viikossa): osa-aikaisen tuntipalkka sekä lisä-, yli- ja sunnuntaityön korvaus | MaRa TES 12 § 4 |
| 149 | kolmivuorotyöhön rinnastettava työ (105 tuntia kolmessa viikossa): sama | MaRa TES 12 § 5 |
Jos työntekijä kuuluu johonkin näistä työaikamuodoista, tuntipalkka lasketaan kyseisen muodon jakajalla. Sunnuntai- ja iltalisät sekä muut palkan osat käsitellään palkka-aiheen ohjeissa.
Näin Plana auttaa
Palkkalaskelma erittelee lisätyön, ylityön sekä sunnuntai- ja iltalisät jakson tuntien perusteella ja arvioi työntekijälle käteen jäävän summan. Tuntipalkka johdetaan kuukausipalkasta TES:n jakajalla, joten osa-aikaisten tuntiarvot eivät jää käsilaskennan varaan. Kuukausipalkkaisten tunnit tasoittuvat kolmiviikkoisjaksolle, ja lisä- ja ylityöhön kysytään ensin työntekijän suostumus. Valmiit jakson tunnit voi viedä suoraan Procountoriin, ja kirjanpitäjällä on oma lukuyhteys, joten tunteja ei kopioida käsin. Palkkalaskelma on yksi Planan ominaisuuksista. Se auttaa laskennassa, mutta kuukausipalkka ja työaikamuoto luetaan työsopimuksesta ja voimassa olevasta TES:stä. Maksuton kokeilu alkaa rekisteröitymisellä.
- Kolmen viikon tuntien tasoitusKuukausipalkkaisten tunnit tasoittuvat jaksolle. Lisä- ja ylityöhön kysytään ensin suostumus.
- PalkkalaskelmaLisätyö, ylityö, sunnuntai- ja iltalisät eriteltyinä sekä arvio käteen jäävästä.
- Tunnit kirjanpitäjälleProcountor-vienti ja kirjanpitäjän oma yhteys. Tunteja ei kopioida käsin.