คุณกรอกความต้องการPlana เสนอกะที่ขาด
Plana เติมเฉพาะช่องว่าง กะที่คุณมีอยู่แล้วยังอยู่ครบ และคุณตัดสินใจเรื่องทุกข้อเสนอเอง
ทุกข้อเสนอถูกตรวจด้วยข้อกำหนดชุดเดียวกันก่อนที่คุณจะเห็น: การละเมิดกฎหมาย 0
เมื่อไรควรใช้
เมื่อช่วงสามสัปดาห์ใหม่เริ่มขึ้น หรือมีคนลาออกกลางช่วง ฉบับร่างต้องมีจำนวนคนครบตามที่ต้องการในทุกวัน และทุกกะต้องอยู่ภายในข้อกำหนดทั้ง 46 ข้อ
ทดลองใช้ฟรี 60 วันไม่ต้องใช้บัตรเครดิตทำงานอย่างไร
ทำงานอย่างไร
ทำด้วยมือและทำด้วย Plana
ทำด้วยมือ
คุณกรอกตารางกะทีละช่อง และต้องจำเองว่าช่วงไหนต้องการกี่คน
เวลาพัก 11 ชั่วโมง จำนวนวันทำงานติดต่อกัน และ 15 วันทำงานต่อช่วงเวลา คุณต้องนับเอง
พอมีคนลาออก คุณก็ต้องย้ายกะด้วยมืออีกครั้ง
ทำด้วย Plana
ความต้องการถูกบันทึกครั้งเดียวใน «ความต้องการและเป้าหมาย» แล้วการวางแผนจะเริ่มจากตรงนั้น
ทุกข้อเสนอถูกตรวจเรื่องเวลาพัก วันทำงานติดต่อกัน และข้อกำหนดของช่วงเวลา ก่อนที่คุณจะเห็น
หลังมีการเปลี่ยนแปลง คุณกดใหม่อีกครั้ง: เติมเฉพาะช่องว่าง กะที่มีอยู่แล้วยังอยู่ครบ
ตัวอย่าง: สัปดาห์ที่ 37 ของร้านตัวอย่าง
สัปดาห์ที่เผยแพร่แล้ว 7–13 กันยายน 2026 ของร้านตัวอย่าง (พนักงานเป็นบุคคลสมมติ) ข้อเสนอจากการจัดกะอัตโนมัติถูกตรวจด้วยข้อกำหนดชุดเดียวกับตารางกะนี้
- 8พนักงานร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37
- 36กะในหนึ่งสัปดาห์ร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37
- 0การละเมิดกฎหมาย 0 · ธง TES 0ร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37
- 0กะว่างร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37
Nieminen, Laura: shifts and rest times this week
- Evening allowance hours 18–24
- At least 11 h of rest
กฎที่ Plana คอยเฝ้าดู
- 11 ชม.เวลาพักระหว่างกะMaRa TES 7 มาตรา 4
- 7วันทำงานระหว่างวันหยุดMaRa TES 8 มาตรา 2
- 15วันทำงานต่อช่วงเวลาMaRa TES 8 มาตรา 1
- 4–10 ชม.ความยาวกะMaRa TES 7 มาตรา 3
ต้องมีเวลาพักอย่างน้อย 11 ชั่วโมงระหว่างกะ การจัดกะอัตโนมัติไม่ใช้ข้อตกลงลดเวลาพัก
MaRa TES 7 มาตรา 4หนึ่งกะยาว 4–10 ชั่วโมง ประเภทกะนอกช่วงนี้จะไม่ถูกเสนอ
MaRa TES 7 มาตรา 3ระหว่างวันหยุดมีวันทำงานไม่เกิน 7 วัน โดยนับวันที่ต่อเนื่องมาจากช่วงเวลาก่อนหน้ารวมด้วย
MaRa TES 8 มาตรา 2หนึ่งช่วงเวลามีวันทำงานไม่เกิน 15 วัน และนับกะที่เผยแพร่แล้วของสาขาอื่นรวมด้วย
MaRa TES 8 มาตรา 1ทุกสัปดาห์เต็มต้องมีวันหยุดหนึ่งวัน ความยาวการพักผ่อนในสัปดาห์ (V 30 ชม. · X 24 ชม.) ตรวจแยกกัน
MaRa TES 8 มาตรา 2กะกลางคืนติดต่อกันได้ไม่เกิน 5 กะ
MaRa TES 8 มาตรา 2พยายามเติมชั่วโมงขั้นต่ำตามสัญญาก่อนเมื่อทำได้ ชั่วโมงที่ยังขาดต้องจ่ายให้ครบ คนที่ถูกกำหนดให้ทำงานเสริมเมื่อคนไม่พอไม่มีชั่วโมงขั้นต่ำ และจะถูกจัดกะเมื่อคนอื่นไม่พอเท่านั้น
MaRa TES 7 มาตรา 2ตารางกะที่เผยแพร่แล้วจะไม่ถูกแก้ไขโดยไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงาน การจัดกะอัตโนมัติจึงไม่แตะตารางกะนั้น
MaRa TES 9 มาตรา
ใครใช้บ้าง
- เจ้าของ
- กด «จัดกะอัตโนมัติ» ในแถบ «ผู้ช่วยวางแผน» และตั้งความต้องการ หน้าแรกมีการ์ด «จัดกะอัตโนมัติ»
- ผู้จัดการ
- เหมือนเจ้าของร้าน
- พนักงาน
- ไม่เห็นการวางแผน เห็นตารางกะที่เผยแพร่แล้วในแอป
- นักบัญชี
- ไม่เห็น
สิ่งที่มันไม่ทำ
ฟีเจอร์นี้ไม่เผยแพร่อะไรเอง ข้อเสนอจะเข้าฉบับร่างเมื่อคุณกดเพิ่มเท่านั้น
ไม่วางแผนตารางกะที่เผยแพร่แล้ว และไม่แก้กะที่คุณมีอยู่แล้ว
ถ้าความต้องการขัดกันเองหรือคนไม่พอ จะไม่ได้ตารางกะออกมา Plana จะบอกว่าแถวความต้องการไหนเป็นตัวขัดขวาง
ไม่วางแผนนอกเวลาเปิดปิด: วันที่ปิดร้านจะไม่มีกะ และไม่มีกะที่เริ่มก่อนเปิดเกินหนึ่งชั่วโมงหรือจบหลังปิดเกินหนึ่งชั่วโมง ถ้ายังไม่ได้ตั้งเวลาเปิดปิด ข้อจำกัดนี้จะไม่มีผล
หนึ่งคนหนึ่งกะต่อวัน ไม่สร้างกะแยกส่วน
ไม่ตกลงเรื่องการลดเวลาพัก กะที่ยาวขึ้น หรือกะกลางคืนเพิ่มแทนพนักงาน
ความประสงค์ก็คือความประสงค์ ถ้าข้อใดทำไม่ได้ ระบบจะแสดงรายการที่ต่างออกไป ความประสงค์ที่ยังไม่ได้อนุมัติจะไม่ถูกนำมาพิจารณา
ผลลัพธ์อาจมี lisätyö (งานที่เกินชั่วโมงตามสัญญา แต่ยังไม่ใช่งานล่วงเวลา) หรืองานล่วงเวลา ซึ่งถูกกฎหมายแต่มีค่าใช้จ่ายสูงกว่า และจะแสดงแยกต่างหาก
ข้อกำหนดทั้งหมดที่รวมไว้ใช้กับ MaRa TES เท่านั้น ส่วนฉบับสำหรับร้านค้าปลีกอยู่ระหว่างทำ
ใช้ได้เฉพาะบนเว็บ ไม่มีในแอปบนโทรศัพท์
หาได้ที่ไหนใน Plana
- หาได้ที่ไหนใน Plana
- วางแผน → ผู้ช่วยวางแผน → จัดกะอัตโนมัติ
- หาได้ที่ไหนใน Plana
- เริ่มจากพนักงาน ประเภทกะ และความต้องการที่บันทึกไว้ใน «ความต้องการและเป้าหมาย»
คำถาม
ขั้นตอนถัดไปในรอบ
ขั้นตอนถัดไปในรอบเผยแพร่ · การเผยแพร่และการเปลี่ยนแปลงส่งตารางกะไปยังมือถือของพนักงานได้ในครั้งเดียว การเปลี่ยนแปลงกะที่เผยแพร่แล้วจะมีผลเมื่อพนักงานยอมรับ
ฟีเจอร์ที่เกี่ยวข้อง
ความต้องการอัตรากำลังและเวลาทำการ
แต่ละประเภทกะต้องการคนกี่คน และร้านเปิดเมื่อไร การวางแผนทั้งหมดเริ่มจากตรงนี้
วิดีโอวางแผนจากค่าจ้างสุทธิ
พนักงานต้องการค่าจ้างสุทธิ 2 700 €? Plana จะเลือกกะเพิ่มเติมที่ทำให้ค่าประมาณใกล้เป้าหมายที่สุด
ตัวอย่าง: Iida มีรายได้เดือนละ 2 500 € ใช้บัตรผู้เสียภาษี 16 % และต้องการได้สุทธิ 2 700 € จากเงินเดือนเดือนพฤศจิกายน Plana จะเพิ่ม 15 กะ และค่าประมาณคือ 2 700 € จึงถึงเป้าหมาย
- ใช้บัตรผู้เสียภาษี เงินชดเชยสำหรับวันอาทิตย์ และอัตราค่าล่วงเวลาแบบขั้นบันได
Proวิดีโอหลายสาขา
พนักงานหนึ่งคนในสองร้านอาหาร: ชั่วโมงของช่วงเวลาจะถูกนับรวมกัน
Plusวิดีโอ