你发布班表，改动要员工同意。
班表在「发布」页发布。已发布的班要改，改动先作为提议发给员工，他在手机上同意后才生效。
没有员工同意，已发布的班就不会改，每次答复都留一行证据。
怎么用
发布班表
在「发布」页点「发布班表」并确认。班表里还有没声明的违法冲突时，发布会被拒绝。
通知员工
发布后 App 通知自动发出。邮件和分享链接在同一页发。
提出变更
在「排班」页改已发布的班时，Plana 先写一条变更提议，并给这位员工发通知。他答复之前，班不会改。
员工答复
员工在手机上打开通知，点「同意」或「拒绝」，点之前要再验证一次身份。你在「变更记录」里看到答复。
手工做和用 Plana 做
手工
三周期开始前至少一周要让员工看到班表，全靠自己记。
已发布的班要改时，要自己记得先问员工同意。
谁同意过哪一处改动，自己记账。
用 Plana
「发布」页显示班表发没发布，以及四条渠道的状态。
改动作为提议发出，员工答复之前，班保持原样。
每次答复留一行记录，在「变更记录」里看得到。
算例：演示店已发布的班表
演示店 2026 年 9 月 7 日至 27 日已发布的班表（21 天，三周；员工是虚构的）。第一周 8 名员工、36 个班。
- 21天（三周）演示店 · 2026 年 9 月 7–27 日
- 8名员工（第一周）演示店 · 2026 年 9 月 7–27 日
- 36个班（第一周）演示店 · 2026 年 9 月 7–27 日
- 5种提议状态演示店 · 2026 年 9 月 7–27 日
它替你盯着的规则
- 7 天班表最迟在时段开始前让员工知道工作时间法 30 § · MaRa TES 9 §
- 21 天三周期，永远从周一开始MaRa TES 9 §
班表要在三周期开始前至少一周放到员工看得到的地方；本单位另有本地约定的除外。
MaRa TES 9 §班表要以书面方式及早让员工知道，最迟在它所涵盖的时段开始前一周。
工作时间法 30 § 2 mom.三周期永远从周一开始，年末不断开。
MaRa TES 9 §TES 30 § 把 9 § 的班表列在可以本地约定的条款里。Plana 里要改默认天数，得先在「设置」里打开 30 § 本地协议。
MaRa TES 30 §发布之后，只有两种情况可以改：员工同意，或者有与工作安排有关的重大理由。
工作时间法 30 § 2 mom.没有员工和雇主双方的同意，不得改班表。条文里没有「重大理由」这一条路。
MaRa TES 9 §Plana 里，已发布班表的每一处改动都要该员工本人同意。
MaRa TES 9 §TES 的措辞和法条的「重大理由」，个案里谁优先是解释问题；有员工同意的改动对两者都合规。
MaRa TES 9 § · 工作时间法 30 §
谁会用到
- 店主
- 在「发布」页发布，看四条渠道的状态；在「变更记录」里看变更提议；已发布的班在「排班」页改。
- 店长
- 和店主一样；自定义角色可以被收窄。
- 员工
- 在手机 App 里看已发布的班表、收通知、答复变更提议，在「我的」的「已签同意书」里读归档。没有网页入口。
- 会计
- 看不到。
它不做什么
发布不等于送达：通知最好只能显示「服务已接收」，没有逐人的送达或已读回执。
通知只发给这张班表上有班且装了 App 的人；没有班的、没装 App 的、没开通知的收不到。
员工只能在 App 里答复变更提议，网页上没有员工答复的入口。
答复不排队：没网时要联网后再答，因为验证身份和决定时刻都由服务器记。
紧急工作不免同意，而且只有店主能声明紧急工作。
普通改班提议不收改班原因；只有紧急工作收原因，而且必填。
只改备注、员工自己登记的缺勤，不走提议。
发布期限提示只在屏上提示，不拦发布，晚发布也不会被拦。
同意书原文只有芬兰语和中文两份；界面是别的语言时（包括英语）显示芬兰语原文。
班表邮件的固定句是芬兰语加中文双语，不按收件人语言换；邮件只发给填了有效邮箱的员工。
在 Plana 里哪里找
- 在 Plana 里哪里找
- 发布 → 发布班表 · 排班（提变更）· 发布 → 变更记录
- 在 Plana 里哪里找
- 需要店主或店长的权限。试用结束没选方案时，发布、通知和变更提议都被拦。
常见问题
三周期里的下一站
三周期里的下一站执行 · 打卡与休息扫店里的二维码打卡，没网也能打；休息时间排在班里。