Siirry sisältöön
Plana
Kirjaudu sisäänKokeile maksutta

Kolmiviikkoisjakso ravintola-alalla: mitä 112,5 tuntia tarkoittaa?

Opas5 min lukuaika

Lyhyesti

  • MaRa TES 7 §:n 1 kohdan mukaan työaika määräytyy kolmiviikkoisjaksoittain, ja säännöllinen työaika on enintään 112,5 tuntia kolmessa viikossa.
  • Jaksossa on enintään 15 työpäivää (MaRa TES 8 § 1); 15 työpäivää × 7,5 tuntia on 112,5 tuntia.
  • Jakso alkaa aina maanantaina, eikä vuodenvaihde katkaise sitä (MaRa TES 9 §).
  • Työvuorolistaan merkityn työajan ylittävä työ on lisätyötä 120 tuntiin asti, ja 120 tuntia ylittävä työ on ylityötä (MaRa TES 18 §).
  • Vajaassa jaksossa säännöllinen työaika saa olla keskimäärin enintään 7,5 tuntia työpäivää kohden (MaRa TES 9 §).

Mikä kolmiviikkoisjakso on?

Tilanne, jossa raja tulee vastaan: työvuorolistassa (työaikalaissa työvuoroluettelo) viikot ovat 40, 35 ja 37,5 tuntia. Tuntirajan kannalta ratkaisee kolmen viikon summa, 112,5 tuntia.

Kolmiviikkoisjakso on kolmen peräkkäisen viikon työaikajakso, jonka mukaan MaRa TES (Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus) laskee ravintola-alan työajan: säännöllistä työaikaa on enintään 112,5 tuntia (MaRa TES 7 § 1).

  • 112,5 hsäännöllinen työaika kolmessa viikossaMaRa TES 7 § 1
  • 15työpäivää jaksossa enintäänMaRa TES 8 § 1
  • 120 hlisätyö päättyy ja ylityö alkaaMaRa TES 18 §
  • 7,5 hkeskimäärin työpäivää kohden vajaassa jaksossaMaRa TES 9 §
Jakson rajat ovat 112,5 tuntia, 15 työpäivää ja 120 tunnin raja, jonka jälkeen työ on ylityötä.

Työaika määräytyy kolmiviikkoisjaksoittain. Säännöllinen työaika on enintään 112,5 tuntia kolmessa viikossa.

MaRa TES 7 § 1

Miksi luku on 112,5 eikä 120 tai 111?

Työaikalaki (872/2019) sallii majoitus-, ravitsemis- ja kulttuuripalveluissa jaksotyön, jossa säännöllinen työaika on kolmen viikon jaksossa enintään 120 tuntia (työaikalain 7 §). MaRa TES asettaa säännöllisen työajan alemmas: 112,5 tuntia (MaRa TES 7 § 1).

Laki antaa katon ja työehtosopimus oman rajansa sen alle, joten luvut ovat eri sääntöjä. Hankalaksi tämän tekee, että luku 120 esiintyy myös TES:ssä toisessa asiassa: 112,5 tunnin ja 120 tunnin välinen työ on lisätyötä, ja 120 tunnin jälkeen alkaa ylityö (MaRa TES 18 §). Luku 111 tuntia ei esiinny MaRa TES:n työaikaluvussa eikä työaikalaissa.

Miten jakson tunnit ja päivät lasketaan?

Alla olevat vaiheet koskevat kokoaikaista työntekijää, jonka työaika on 112,5 tuntia jaksossa.

  1. Jakson alku on maanantai (MaRa TES 9 §). Esimerkiksi jakso 14.12.2026–03.01.2027 sisältää joulun ja uudenvuoden, ja seuraava jakso alkaa 04.01.2027.
  2. Työpäiviä on enintään 15 (MaRa TES 8 § 1). Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä ja työvuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäivä (MaRa TES 8 § 2).
  3. Tunteja on enintään 112,5. Osa-aikatyöntekijän työaika on vähemmän kuin keskimäärin 112,5 tuntia kolmessa viikossa (MaRa TES 7 § 2).
  4. Viittä työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan V-päivä (vähintään 30 tuntia) ja X-päivä (vähintään 24 tuntia) (MaRa TES 8 § 2).
  5. Työvuorolista asetetaan nähtäville vähintään viikkoa ennen jakson alkua, ellei työpaikkakohtaisesti toisin sovita, eikä sitä saa muuttaa ilman työntekijän ja työnantajan suostumusta (MaRa TES 9 §).

Esimerkkijakso: 15 työpäivää, 3 V ja 3 X

MaTiKeToPeLaSu
TyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväViikkolepopäiväLisävapaapäivä37,5 h
TyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväLisävapaapäiväViikkolepopäivä37,5 h
TyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväTyöpäiväViikkolepopäiväTyöpäiväLisävapaapäivä37,5 h
  • Työpäivä
  • Viikkolepopäivä
  • Lisävapaapäivä
Kun jokaisessa viikossa on viisi työpäivää, jaksoon mahtuu 15 työpäivää, kolme V-päivää ja kolme X-päivää, ja tunteja kertyy 112,5 (MaRa TES 8 § 2).

Mitä tapahtuu, jos jakso jää vajaaksi?

Jos jakso jää vajaaksi työsuhteen alkamisen, päättymisen tai palkattoman poissaolon vuoksi, säännöllinen työaika saa olla enintään keskimäärin 7,5 tuntia työpäivää kohden (MaRa TES 9 §). Täyden jakson 112,5 tuntia ei silloin sellaisenaan päde. Vajaan jakson lisä- ja ylityölle on oma kohtansa (MaRa TES 18 § 3).

Laskuesimerkki: työsuhde alkaa jakson toisen viikon maanantaina, ja jäljelle jäävissä kahdessa viikossa on 10 työpäivää. Säännöllistä työaikaa saa silloin olla enintään 75 tuntia (10 × 7,5).

Miten lisätyö ja ylityö lasketaan jaksossa?

Lisätyötä on työ, jota tehdään työsopimuksen mukaisen työvuorolistaan merkityn työajan yli 120 tuntiin saakka; korvaus on perustuntipalkka. Ylityötä on 120 tuntia ylittävä työ: ensimmäiset 18 tuntia korotetaan 50 %:lla ja seuraavat 100 %:lla. Molemmat edellyttävät työntekijän suostumusta (MaRa TES 18 § 1–2).

Kolmiviikkoisjakson tunnit ja korvaus

Esimerkin kokki 126 h
  • 0–112,5 h · Säännöllinen työaika · peruspalkka
  • 112,5–120 h · Lisätyö · ×1
  • 120–138 h · Ylityö 50 % · ×1,5
  • 138–150 h · Ylityö 100 % · ×2
112,5 tunnin jälkeen työ on lisätyötä 120 tuntiin asti; sen jälkeen ensimmäiset 18 tuntia korvataan 50 %:lla ja loput 100 %:lla korotettuna (MaRa TES 18 §).

Esimerkki esimerkkipalkalla 13,50 €/h, joka ei ole TES:n taulukkopalkka: kokoaikaisen kokin lista on 112,5 tuntia, mutta jakson tunnit nousevat sovituilla lisävuoroilla 126 tuntiin. Taulukossa ovat vain 112,5 tuntia ylittävät tunnit; säännöllisten tuntien palkka on erikseen.

Jakson tunnitLuokka ja korvausLaskelmaSumma
112,5–120 (7,5 h)lisätyö, perustuntipalkka7,5 × 13,50 €101,25 €
120–126 (6 h)ylityö, 50 % korotus6 × 20,25 €121,50 €
Yhteensä222,75 €

Tasoittumisjärjestelmässä lisä- ja ylityötä käsitellään erikseen, ja se käydään läpi artikkelissa tasoittumisjärjestelmä ravintolassa. Lisää työajan säännöistä on blogin työaika-osiossa.

Näin Plana auttaa

Plana tekee kolmen viikon työvuorolistan MaRa TES:n ja työaikalain mukaan. TES-tarkistus tarkistaa jokaisen vuoron lakia vasten ennen tallennusta: lepoajat, peräkkäiset päivät ja jakson tunnit. Lainvastainen vuoro ei tallennu.

Kolmen viikon tuntien tasoituksessa kuukausipalkkaisten tunnit tasoittuvat jaksolle, ja lisä- tai ylityöhön kysytään ensin työntekijän suostumus. Julkaistun vuoron muutos tulee voimaan, kun työntekijä hyväksyy sen. Jos sama työntekijä on kahdessa toimipisteessä, jakson tunnit lasketaan yhteen. Palkkalaskelmassa lisätyö, ylityö sekä sunnuntai- ja iltalisät näkyvät eriteltyinä. Kaikki ominaisuudet ovat ominaisuussivulla, ja maksuttoman kokeilun voi aloittaa rekisteröitymällä.

  • TES-tarkistusLepoajat, peräkkäiset päivät ja jakson tunnit tarkistetaan heti. Lainvastainen vuoro ei tallennu.
  • Kolmen viikon tuntien tasoitusKuukausipalkkaisten tunnit tasoittuvat jaksolle. Lisä- ja ylityöhön kysytään ensin suostumus.

Usein kysyttyä

Lähteet

  1. Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus 2025–2028, 3. Työaika, 7 § Säännöllinen työaika ja työpäivän pituus
  2. MaRa TES, 3. Työaika, 8 § Työajan järjestäminen (työssäoloviikko, vapaapäivät)
  3. MaRa TES, 3. Työaika, 9 § Työvuorolista
  4. MaRa TES, 4. Palkka, 18 § Lisä- ja ylityö
  5. Työaikalaki 872/2019, 7 § Jaksotyöaika

Lue myös

Kokeile, miten tämä toimii omalla listallasi

Kokeile maksutta 3 kuukauttaEi luottokorttia. Uusi tili saa kaikki Pro-tason ominaisuudet 3 kuukaudeksi.