กะที่ผิดกฎหมายบันทึกหรือเผยแพร่ได้ไหม

การเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มข้อขัดแย้งระดับกฎหมายบันทึกไม่ได้ และตารางกะที่มีข้อขัดแย้งระดับกฎหมายเผยแพร่ไม่ได้ ทุกการบันทึกจะคำนวณใหม่ และการเปลี่ยนแปลงที่จะเพิ่มข้อขัดแย้งระดับกฎหมายจะถูกปฏิเสธ พร้อมแสดงกฎที่เป็นตัวบล็อก ข้อขัดแย้งเก่าจะไม่บล็อกการแก้ไข เมื่อเผยแพร่ ตารางกะทั้งหมดจะถูกตรวจอีกครั้ง ข้อยกเว้นเดียวคือการแจ้งงานฉุกเฉินของเจ้าของพร้อมเหตุผลประกอบ แต่ก็ไม่ยกเว้นกฎสำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี เครื่องหมายเตือนระดับ TES ไม่ขัดขวางการบันทึกหรือการเผยแพร่

แต่ละระดับหมายถึงอะไร

สี่ระดับ: กฎหมาย งานฉุกเฉิน TES และข้อสังเกต การเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มข้อขัดแย้งระดับกฎหมายจะถูกบล็อกตอนบันทึก ข้อสังเกตระดับ TES (สีส้ม) ยังอยู่ในรายการแต่บันทึกได้ ข้อสังเกตจะบอกเรื่องอย่าง lisätyö (งานที่เกินชั่วโมงตามสัญญา แต่ยังไม่ใช่งานล่วงเวลา) และงานล่วงเวลา โดยไม่บล็อกอะไร แถบด้านบนจะแสดงจำนวนแยกตามระดับ งานฉุกเฉินไม่ได้ลบข้อขัดแย้ง: ข้อขัดแย้งที่มีเหตุผลประกอบจะแสดงเป็นงานฉุกเฉินและยังคงอยู่ในรายการ กฎเรื่องสาขาอาชีพที่ได้รับอนุญาตและกฎสำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปียังคงอยู่ในระดับกฎหมาย

ใครประกาศงานฉุกเฉินได้

เฉพาะเจ้าของเท่านั้น เจ้าของเขียนเหตุผล (3–500 ตัวอักษร) ด้วยปุ่มงานฉุกเฉินใต้ข้อสังเกตระดับกฎหมาย Plana บันทึกไว้ว่าใครทำและทำเมื่อใด กฎสำหรับผู้มีอายุต่ำกว่า 18 ปีจะไม่ผ่อนปรนแม้เป็นงานฉุกเฉิน คำประกาศของผู้จัดการจะถูกปฏิเสธ

ข้อสังเกตจะหายไปไหมหลังพนักงานให้ความยินยอม

บนเว็บไม่หาย คำขอความยินยอมสำหรับกะที่เกิน 10 ชั่วโมง (รายกะ) และสำหรับเวลาพัก 8–11 ชั่วโมง (ยกเลิกได้) จะส่งไปที่แอปของพนักงาน บนเว็บข้อสังเกตยังคงเป็นสีส้ม: ต้องได้รับความยินยอมจากพนักงาน ดังนั้นข้อสังเกตบนเว็บจึงไม่บอกว่าได้รับความยินยอมแล้วหรือยัง แต่การตรวจของการจัดกะอัตโนมัติจะอ่านความยินยอมที่มีอยู่

ฉันเปลี่ยนกฎเองได้ไหม

ได้บางส่วน: ข้อตกลงระดับสถานที่เปลี่ยนขีดจำกัดบางส่วน การตั้งค่า → TES และกฎ → paikallinen sopimus: ที่นั่นคุณปิดการตั้งค่าการพักผ่อนในสัปดาห์ V 30 ชม. ของ MaRa ได้ (การพักผ่อนในสัปดาห์จะนับจาก 35 ชั่วโมง) และเปิดใช้ tasoittumisjärjestelmä กับ paikallinen sopimus ตาม TES 30 § (สูงสุด 9 ช่วง เพดานแต่ละช่วง 136 ชม. และระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าก่อนเผยแพร่) การเปลี่ยนแปลงต้องมีแพ็กเกจที่ยังใช้งานอยู่

พนักงานอายุต่ำกว่า 18 ปีถูกตรวจไหม

ใช่ ตรวจในทุกแพ็กเกจ Plana คำนวณอายุจากหมายเลขประจำตัวบุคคล สำหรับผู้ที่มีอายุ 15–17 ปี ขีดจำกัดคือ 9 ชม. ต่อวัน 48 ชม. ต่อสัปดาห์ และเวลาทำงานระหว่าง 06–22 น. ข้อมูลพนักงานจะมีแถว “อายุต่ำกว่า 18 ปี” พนักงานที่ไม่มีหมายเลขประจำตัวบุคคลจะถูกนับเป็นผู้ใหญ่

แพ็กเกจไหนรวมฟีเจอร์นี้

ทุกแพ็กเกจ รวมถึง Perus บัญชีใหม่จะได้ Pro 60 วันโดยไม่ต้องใช้บัตร หากครบการทดลองใช้แล้วยังไม่เลือกแพ็กเกจ บัญชีจะเป็นแบบอ่านอย่างเดียว และบันทึกการเปลี่ยนแปลงไม่ได้

คุณเปลี่ยนกะการตรวจตามมาทันที

Plana ตรวจทุกการเปลี่ยนแปลงทันที: บัญชีร้านอาหารมีการตรวจที่แตกต่างกันสูงสุด 46 รายการ และข้อสังเกตแต่ละรายการจะระบุระดับไว้ การเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มข้อขัดแย้งระดับกฎหมายจะบันทึกไม่ได้

สัปดาห์ของร้านตัวอย่างอ่านได้ว่ามีข้อสังเกตระดับกฎหมาย 0 รายการ และระดับ TES 0 รายการ

เมื่อไรควรใช้

เมื่อคุณลากกะไปวันอื่นหรือเพิ่มคนเข้ากะ คุณต้องนับเองว่าเหลือเวลาพัก 11 ชั่วโมงระหว่างกะหรือไม่ และช่วงเวลานั้นยังอยู่ใน 15 วันทำงานหรือไม่

ทดลองใช้ฟรี 60 วันไม่ต้องใช้บัตรเครดิต

ทำงานอย่างไร

ทำด้วยมือและทำด้วย Plana

ทำด้วยมือ

คุณนับเองว่าเหลือเวลาพัก 11 ชั่วโมงระหว่างกะหรือไม่
คุณจดบันทึกจำนวนวันทำงานระหว่างวันหยุดแต่ละครั้ง และจำนวน 15 วันทำงานต่อช่วงเวลา
คุณต้องตรวจทุกอย่างใหม่ด้วยมือหลังทุกการเปลี่ยนแปลง

ทำด้วย Plana

ทุกการเปลี่ยนแปลงถูกตรวจใหม่ทันที ข้อสังเกตแต่ละรายการมีระดับกำกับ และรายการที่อ้างอิงกฎหมายหรือ TES จะมีเลขมาตราระบุ
ขณะลาก ช่องจะเปลี่ยนเป็นสีแดงถ้ากะนั้นจะถูกบล็อกเมื่อบันทึก
ระดับกฎหมายถูกตรวจก่อนบันทึก และตารางกะทั้งหมดถูกตรวจก่อนเผยแพร่

ตัวอย่าง: สัปดาห์ที่ 37 ของร้านตัวอย่าง

สัปดาห์ที่เผยแพร่แล้วของร้านตัวอย่าง ระหว่างวันที่ 7–13 กันยายน 2026 (ข้อมูลพนักงานเป็นข้อมูลสมมติ) ผลตรวจของสัปดาห์นี้อ่านได้ว่ามีข้อสังเกตระดับกฎหมาย 0 รายการ ข้อสังเกตระดับ TES 0 รายการ และกะว่าง 0 กะ

8พนักงานร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37
36กะในสัปดาห์ร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37
0ข้อขัดแย้งระดับกฎหมายร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37
0ข้อสังเกตระดับ TESร้านตัวอย่าง · สัปดาห์ที่ 37

ผลนี้ครอบคลุมรายการแจ้งเตือนระดับกฎหมาย ระดับ TES และกะว่าง ไม่รวมรายการแจ้งเตือนระดับข้อสังเกต

กฎที่ Plana คอยเฝ้าดู

11 ชม.เวลาพักระหว่างกะMaRa TES 7 § ข้อ 4
4–10 ชม.ความยาวกะMaRa TES 7 § ข้อ 3
15วันทำงานต่อช่วงเวลาMaRa TES 8 § ข้อ 1
48 ชม.หนึ่งสัปดาห์โดยเฉลี่ย รวมงานล่วงเวลากฎหมายเวลาทำงาน 18 §

ระหว่างกะต้องมีเวลาพักอย่างน้อย 11 ชั่วโมง โดยตกลงกันได้ว่าจะสั้นลง แต่ต้องไม่ต่ำกว่า 8 ชั่วโมง ต่ำกว่า 8 ชั่วโมงคือข้อขัดแย้งระดับกฎหมาย ส่วน 8–11 ชั่วโมงคือข้อสังเกตระดับ TES
MaRa TES 7 § ข้อ 4
หนึ่งกะต้องไม่น้อยกว่า 4 ชั่วโมง (สั้นกว่านั้นได้เมื่อพนักงานขอหรือมีเหตุผลที่สมควร) และไม่เกิน 10 ชั่วโมง เกิน 10 ชั่วโมงต้องได้รับความยินยอมจากพนักงาน เวลาทำงานต่อวันต้องไม่เกิน 16 ชั่วโมง ทั้งหมดนี้เป็นข้อสังเกตระดับ TES
MaRa TES 7 § ข้อ 3
หนึ่งช่วงเวลาสามสัปดาห์ต้องมีวันทำงานไม่เกิน 15 วัน เกินจะเป็นข้อขัดแย้งระดับกฎหมาย
MaRa TES 8 § ข้อ 1
ระหว่างวันหยุดต้องมีวันทำงานไม่เกิน 7 วัน เกินเป็นข้อสังเกตระดับ TES
MaRa TES 8 § ข้อ 2
การพักผ่อนในสัปดาห์: V อย่างน้อย 30 ชั่วโมง และ X อย่างน้อย 24 ชั่วโมง หากไม่ครบถือเป็นข้อสังเกตระดับ TES ถ้าคุณปิดข้อตกลง V 30 ชม. ของ MaRa ในหน้าการตั้งค่า การพักผ่อนในสัปดาห์จะนับจาก 35 ชั่วโมง และกรณีที่ไม่ครบถือเป็นข้อขัดแย้งระดับกฎหมาย หากในเจ็ดวันไม่มีช่วงพัก 24 ชั่วโมงติดต่อกันเลย ถือเป็นข้อขัดแย้งระดับกฎหมาย
MaRa TES 8 § ข้อ 2 · กฎหมายเวลาทำงาน 27 §
เวลาทำงานรวมงานล่วงเวลาเฉลี่ยไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เป็นข้อขัดแย้งระดับกฎหมายเฉพาะเมื่อข้อมูลของช่วงเวลาอ้างอิงครบถ้วน มิฉะนั้นจะเป็นรายการแจ้งเตือนระดับข้อสังเกต
กฎหมายเวลาทำงาน 18 §
งานฉุกเฉินอาจยกเว้นการปฏิบัติตามบางมาตราของกฎหมายเวลาทำงานได้ เฉพาะเท่าที่จำเป็นและไม่เกินสองสัปดาห์ ต้องแจ้งหน่วยราชการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเป็นลายลักษณ์อักษร เฉพาะเจ้าของเท่านั้นที่ประกาศงานฉุกเฉินได้ และต้องระบุเหตุผล
กฎหมายเวลาทำงาน 19 §
ควรเผยแพร่ตารางกะก่อนเริ่มช่วงเวลาอย่างน้อย 7 วัน เว้นแต่จะตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่นในระดับสถานที่ Plana เพียงเตือนเท่านั้น ไม่ได้บล็อก
MaRa TES 9 § · กฎหมายเวลาทำงาน 30 §
ผู้ที่มีอายุ 15–17 ปี ทำงานได้ไม่เกิน 9 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในช่วง 06–22 น. ต้องมีเวลาพักติดต่อกันอย่างน้อย 12 ชั่วโมงต่อวัน และมีเวลาหยุดต่อเนื่อง 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การฝ่าฝืนถือเป็นข้อขัดแย้งระดับกฎหมาย
Laki nuorista työntekijöistä 998/1993 (กฎหมายว่าด้วยลูกจ้างเยาวชน)

ใครใช้บ้าง

เจ้าของ: เห็นตัวเลขบนแถบด้านบนและข้อสังเกต TES ในหน้าวางแผน เฉพาะเจ้าของเท่านั้นที่ประกาศงานฉุกเฉินได้ ในหน้าการตั้งค่ามี TES และกฎ รวมถึงข้อตกลงระดับสถานที่ และหน้าแรกมีการ์ดสถานะ TES
ผู้จัดการ: เหมือนเจ้าของ แต่ประกาศงานฉุกเฉินไม่ได้
พนักงาน: ไม่เห็นการตรวจ TES คำขอความยินยอม (กะที่เกิน 10 ชั่วโมง และเวลาพัก 8–11 ชั่วโมง) จะส่งไปที่แอปสำหรับพนักงาน
นักบัญชี: ไม่เห็น

สิ่งที่มันไม่ทำ

มันบล็อกการบันทึกเฉพาะกรณีข้อขัดแย้งระดับกฎหมายเท่านั้น: ข้อสังเกตระดับ TES และระดับข้อสังเกตจะแสดง แต่บันทึกได้
การขาดคนไม่ได้ตรวจที่นี่ จะแสดงบนหน้าแรก ในส่วนความครอบคลุมบนหน้ารายงาน และเป็นกะว่างบนตารางกะ
บนเว็บ ข้อสังเกตจะไม่หายไปแม้พนักงานจะให้ความยินยอมในแอปแล้ว: ข้อสังเกตของกะที่เกิน 10 ชั่วโมงและของเวลาพัก 8–11 ชั่วโมงยังคงเป็นสีส้ม
กฎไม่ได้ถูกล็อกไว้ในทุกแง่มุม: ในข้อตกลงระดับสถานประกอบการ คุณเปลี่ยนได้ เช่น การพักผ่อนในสัปดาห์ tasoittumisjärjestelmä (แผนเกี่ยวกับการปรับเวลาทำงานตาม MaRa TES) และระยะเวลาที่ต้องเผยแพร่ตารางกะล่วงหน้า
ตารางกะไม่ได้แก้ไขบนโทรศัพท์ ป้าย TES ในรายการผู้สมัครของหัวหน้ากะเป็นเพียงตัวอย่าง การตรวจตอนบันทึกเป็นตัวตัดสิน
กฎของ MaRa TES เท่านั้นที่ครบถ้วน ส่วนฉบับสำหรับค้าปลีกยังรออยู่
นี่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย ขีดจำกัดมาจาก MaRa TES 2025–2028 และกฎหมายเวลาทำงาน (เก็บต้นฉบับเมื่อ 13 สิงหาคม 2026) รวมถึง Laki nuorista työntekijöistä (กฎหมายว่าด้วยลูกจ้างเยาวชน เก็บต้นฉบับเมื่อ 29 กันยายน 2026)
ระบบระบุว่าพนักงานมีอายุต่ำกว่า 18 ปีจากหมายเลขประจำตัวบุคคล หากไม่มีหมายเลขประจำตัวบุคคล ระบบจะถือว่าพนักงานเป็นผู้ใหญ่

หาได้ที่ไหนใน Plana

หาได้ที่ไหนใน Plana: วางแผน → ตัวเลขบนแถบด้านบน “กฎหมาย N · TES N · ข้อสังเกต N” → ข้อสังเกต TES
หาได้ที่ไหนใน Plana: ต้องมีข้อมูล TES ของพนักงานก่อน หากต้องการระบุผู้ที่อายุต่ำกว่า 18 ปี ต้องมีหมายเลขประจำตัวบุคคลเพิ่มด้วย

คำถาม

การเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มข้อขัดแย้งระดับกฎหมายบันทึกไม่ได้ และตารางกะที่มีข้อขัดแย้งระดับกฎหมายเผยแพร่ไม่ได้ทุกการบันทึกจะคำนวณใหม่ และการเปลี่ยนแปลงที่จะเพิ่มข้อขัดแย้งระดับกฎหมายจะถูกปฏิเสธ พร้อมแสดงกฎที่เป็นตัวบล็อก ข้อขัดแย้งเก่าจะไม่บล็อกการแก้ไข เมื่อเผยแพร่ ตารางกะทั้งหมดจะถูกตรวจอีกครั้งข้อยกเว้นเดียวคือการแจ้งงานฉุกเฉินของเจ้าของพร้อมเหตุผลประกอบ แต่ก็ไม่ยกเว้นกฎสำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี เครื่องหมายเตือนระดับ TES ไม่ขัดขวางการบันทึกหรือการเผยแพร่ดู:ข้อสังเกต TES
สี่ระดับ: กฎหมาย งานฉุกเฉิน TES และข้อสังเกตการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มข้อขัดแย้งระดับกฎหมายจะถูกบล็อกตอนบันทึก ข้อสังเกตระดับ TES (สีส้ม) ยังอยู่ในรายการแต่บันทึกได้ ข้อสังเกตจะบอกเรื่องอย่าง lisätyö (งานที่เกินชั่วโมงตามสัญญา แต่ยังไม่ใช่งานล่วงเวลา) และงานล่วงเวลา โดยไม่บล็อกอะไร แถบด้านบนจะแสดงจำนวนแยกตามระดับงานฉุกเฉินไม่ได้ลบข้อขัดแย้ง: ข้อขัดแย้งที่มีเหตุผลประกอบจะแสดงเป็นงานฉุกเฉินและยังคงอยู่ในรายการ กฎเรื่องสาขาอาชีพที่ได้รับอนุญาตและกฎสำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปียังคงอยู่ในระดับกฎหมายดู:ข้อสังเกต TES
เฉพาะเจ้าของเท่านั้นเจ้าของเขียนเหตุผล (3–500 ตัวอักษร) ด้วยปุ่มงานฉุกเฉินใต้ข้อสังเกตระดับกฎหมาย Plana บันทึกไว้ว่าใครทำและทำเมื่อใดกฎสำหรับผู้มีอายุต่ำกว่า 18 ปีจะไม่ผ่อนปรนแม้เป็นงานฉุกเฉิน คำประกาศของผู้จัดการจะถูกปฏิเสธดู:งานฉุกเฉิน (TAL 19 §)
บนเว็บไม่หายคำขอความยินยอมสำหรับกะที่เกิน 10 ชั่วโมง (รายกะ) และสำหรับเวลาพัก 8–11 ชั่วโมง (ยกเลิกได้) จะส่งไปที่แอปของพนักงาน บนเว็บข้อสังเกตยังคงเป็นสีส้ม: ต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานดังนั้นข้อสังเกตบนเว็บจึงไม่บอกว่าได้รับความยินยอมแล้วหรือยัง แต่การตรวจของการจัดกะอัตโนมัติจะอ่านความยินยอมที่มีอยู่ดู:ข้อสังเกต TES
ได้บางส่วน: ข้อตกลงระดับสถานที่เปลี่ยนขีดจำกัดบางส่วนการตั้งค่า → TES และกฎ → paikallinen sopimus: ที่นั่นคุณปิดการตั้งค่าการพักผ่อนในสัปดาห์ V 30 ชม. ของ MaRa ได้ (การพักผ่อนในสัปดาห์จะนับจาก 35 ชั่วโมง) และเปิดใช้ tasoittumisjärjestelmä กับ paikallinen sopimus ตาม TES 30 § (สูงสุด 9 ช่วง เพดานแต่ละช่วง 136 ชม. และระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าก่อนเผยแพร่)การเปลี่ยนแปลงต้องมีแพ็กเกจที่ยังใช้งานอยู่ดู:TES และกฎ: ข้อตกลงระดับสถานที่
ใช่ ตรวจในทุกแพ็กเกจPlana คำนวณอายุจากหมายเลขประจำตัวบุคคล สำหรับผู้ที่มีอายุ 15–17 ปี ขีดจำกัดคือ 9 ชม. ต่อวัน 48 ชม. ต่อสัปดาห์ และเวลาทำงานระหว่าง 06–22 น. ข้อมูลพนักงานจะมีแถว “อายุต่ำกว่า 18 ปี”พนักงานที่ไม่มีหมายเลขประจำตัวบุคคลจะถูกนับเป็นผู้ใหญ่ดู:พนักงาน → ข้อมูลพนักงาน
ทุกแพ็กเกจ รวมถึง Perusบัญชีใหม่จะได้ Pro 60 วันโดยไม่ต้องใช้บัตรหากครบการทดลองใช้แล้วยังไม่เลือกแพ็กเกจ บัญชีจะเป็นแบบอ่านอย่างเดียว และบันทึกการเปลี่ยนแปลงไม่ได้ดู:ราคา

ขั้นตอนถัดไปในรอบเผยแพร่ · การเผยแพร่และการเปลี่ยนแปลงส่งตารางกะไปยังมือถือของพนักงานได้ในครั้งเดียว การเปลี่ยนแปลงกะที่เผยแพร่แล้วจะมีผลเมื่อพนักงานยอมรับ

ฟีเจอร์ที่เกี่ยวข้อง

ลองใช้กับตารางกะของคุณเอง

ทดลองใช้ฟรี 60 วันไม่ต้องใช้บัตรเครดิต บัญชีใหม่ได้ฟีเจอร์ Pro ครบทุกอย่าง 3 เดือน