Lịch làm việc của bạn trên điện thoại,bằng ngôn ngữ bạn đã chọn
Nhân viên thấy các ca đã xuất bản của chính mình, nhận được thông báo khi có lịch làm việc mới và có thể đăng ký theo dõi các ca của mình trong lịch trên điện thoại.
4 ngôn ngữ: tiếng Phần Lan, tiếng Trung, tiếng Anh và tiếng Việt, và mỗi người tự chọn.
Khi nào dùng
Khi một nhân viên muốn biết lần sau họ đi làm là khi nào, họ chỉ cần thấy ca đã xuất bản của chính mình, bằng ngôn ngữ của họ.
Dùng thử miễn phí 60 ngàyKhông cần thẻ tín dụng.Cách hoạt động
Cách hoạt động
Bằng tay và bằng Plana
Bằng tay
Bạn phải tự tìm hiểu xem lịch làm việc đã được xuất bản chưa và ca nào là của mình.
Bạn chép tay các ca vào lịch của mình và sửa lại khi lịch làm việc thay đổi.
Bạn gửi một tin nhắn riêng cho yêu cầu nghỉ và một tin nhắn khác cho nguyện vọng về ca.
Bằng Plana
Thẻ Ca làm chỉ hiện ca đã xuất bản, kèm thời điểm đã xuất bản.
Liên kết lịch đưa chính các ca đã xuất bản của bạn vào lịch. Ứng dụng lịch tự cập nhật theo nhịp riêng, và Google Calendar có thể chậm tới một ngày.
Yêu cầu nghỉ, nguyện vọng về ca, yêu cầu đi làm thay và sự đồng ý đều nằm trong cùng một ứng dụng.
Ví dụ: điện thoại của một nhân viên nhà hàng demo
Một nhân viên nhà hàng demo, Korhonen, Aleksi (nhân viên là người tưởng tượng), thấy ba ca đã xuất bản trên điện thoại: thứ Hai ngày 7 tháng 9 năm 2026 Kokki aamu 9:00–17:00, thứ Tư ngày 9 tháng 9 Kokki ilta 15:00–23:00 và thứ Sáu ngày 11 tháng 9 Kokki aamu 9:00–17:00.
- 3ca đã xuất bản trong ví dụNhà hàng demo · tuần 37
- 4ngôn ngữNhà hàng demo · tuần 37
- 4thẻ: Hôm nay, Ca làm, Giờ làm, TôiNhà hàng demo · tuần 37
- 14 ngàythời hạn hiệu lực của liên kết mờiNhà hàng demo · tuần 37
Những quy tắc Plana theo dõi
- 7 ngàylịch làm việc phải được thông báo chậm nhất trước khi kỳ bắt đầuLuật Giờ làm 30 § · MaRa TES 9 §
Bảng phân công phải được thông báo bằng văn bản cho nhân viên từ sớm, chậm nhất là một tuần trước khi kỳ bắt đầu.
Luật Giờ làm 30 § khoản 2Lịch làm việc phải được đưa cho nhân viên ít nhất một tuần trước khi kỳ ba tuần bắt đầu.
MaRa TES 9 §.Khi có yêu cầu, nhân viên có quyền nhận một văn bản ghi lại những dữ liệu về mình trong bảng phân công và sổ ghi nhận giờ làm việc. Thẻ Giờ làm luôn hiện dữ liệu của chính bạn, nhưng đó là một tính năng của sản phẩm, không phải văn bản cấp theo yêu cầu.
Luật Giờ làm 32 § khoản 4Nhân viên phải có thể xem số giờ dư hoặc thiếu trong tasoittumisjakso (giai đoạn cân đối giờ làm, gồm nhiều chu kỳ ba tuần). Khi dùng tasoittumisjakso, đầu thẻ Giờ làm có một dòng Tasoittumisjakso n/N · số dư ±x giờ.
MaRa TES 12 § 1.Một thay đổi đối với lịch làm việc đã xuất bản cần có sự đồng ý của chính nhân viên.
MaRa TES 9 §.
Ai dùng tính năng này
- Chủ sở hữu
- Cài cùng một ứng dụng đó và được thông báo khi có người đăng ký đi làm thay một ca. Việc xếp ca và xuất bản thì làm trên web.
- Quản lý
- Giống chủ nhà hàng.
- Nhân viên
- Dùng hằng ngày: Hôm nay, Ca làm, Giờ làm và Tôi, cùng thông báo và đồng bộ lịch.
- Kế toán viên
- Không vào được ứng dụng.
Điều tính năng này không làm
Bạn không xếp ca, xuất bản hay chạy tính lương trên điện thoại: những việc đó chỉ ở trên web.
Trên điện thoại không có màn hình lương hay lương thực nhận. Màn hình Giờ làm không đánh giá việc làm thêm giờ và cũng không chia thời gian làm việc thành các khoảng thời gian.
Mục Hiện đồng nghiệp liệt kê tên những người làm cùng ngày, nhưng không có giờ ca của họ.
Ngôn ngữ mặc định là tiếng Phần Lan, và ứng dụng không đọc ngôn ngữ của điện thoại. Bạn đổi ở màn hình đăng nhập hoặc ở thẻ Tôi.
Không phải thứ gì cũng có bốn ngôn ngữ. Văn bản đồng ý có tiếng Phần Lan và tiếng Trung, email lịch làm việc có tiếng Phần Lan và tiếng Trung, và trang lời mời có tiếng Phần Lan, tiếng Trung và tiếng Anh.
Không có ứng dụng thì nhân viên có liên kết chia sẻ (7 ngày, chỉ tên và giờ ca), email và bản in trên tường. Trả lời một thay đổi, xem lịch, chấm công, gửi yêu cầu nghỉ và xem giờ của chính mình thì đều cần có ứng dụng.
Liên kết lịch hoạt động như một mật khẩu: ai có nó đều xem được ca của bạn. Một liên kết bị lộ có thể đổi trong ứng dụng.
Lịch chỉ có ca đã xuất bản của chính bạn, không có ca của đồng nghiệp, giờ nghỉ, ghi chú hay ca được đánh dấu là vắng mặt.
Không bảo đảm có thông báo: không có quyền thông báo thì không có thông báo, thông báo xuất bản chỉ tới những người có ca trong lịch làm việc, và trang Xuất bản chỉ ghi “đã tiếp nhận bởi dịch vụ”.
Sau khi ứng dụng khởi động lại thì chỉ phần chấm công (kể cả giờ nghỉ) được gửi lại. Trả lời đồng ý, nguyện vọng về ca, đăng ký đi làm thay và yêu cầu nghỉ đều cần có mạng.
Ứng dụng không dùng vị trí: việc chấm công dựa trên mã QR của cơ sở, và không theo dõi GPS liên tục.
Tìm ở đâu trong Plana
- Tìm ở đâu trong Plana
- Ứng dụng: Hôm nay · Ca làm · Giờ làm · Tôi → Đồng bộ lịch
- Tìm ở đâu trong Plana
- Bạn cần liên kết mời từ chủ nhà hàng hoặc quản lý (hiệu lực 14 ngày, dùng một lần). Đồng bộ lịch chỉ hiện trên tài khoản đã liên kết với một hồ sơ nhân viên.
Tải ứng dụng
Nhân viên xem ca của mình, xin nghỉ và chấm công bằng ứng dụng Plana. Họ đăng nhập bằng lời mời mà quản lý gửi từ Plana.
Câu hỏi
Giai đoạn tiếp theo của kỳ
Giai đoạn tiếp theo của kỳVận hành · Chấm công và giờ nghỉChấm công bằng mã QR của nhà hàng, kể cả khi ngoại tuyến. Giờ nghỉ hiện trên lịch.
Tính năng liên quan
Xuất bản và thay đổi
Lịch tới điện thoại chỉ với một cú nhấp. Một thay đổi với ca đã xuất bản có hiệu lực khi nhân viên chấp nhận.
Ví dụ: ca thứ Sáu 16–23 của Nieminen, Laura thành 16–24. Thay đổi chỉ có hiệu lực sau khi Laura chấp nhận.
- Xuất bản qua email và chia sẻ liên kết
- Đăng ký lịch trên điện thoại của nhân viên
- Ngoại lệ về hätätyö dành cho chủ sở hữu, thông tin được lưu lại
VideoChấm công và giờ thực tế
Mỗi nhân viên chấm công trên điện thoại của riêng họ. Bạn thấy giờ dự kiến và giờ thực tế cạnh nhau.
- Chấm công bằng QR, kể cả khi ngoại tuyếnPlus
- Giờ nghỉ có trong kế hoạch và trong chấm côngPlus
- Các bản ghi chấm công khớp được duyệt tự độngPlus
- Sửa một lần chấm công kèm lý do, hoặc thêm một lần bị thiếu
VideoVắng mặt và người thay ca
Khi có người nghỉ ốm, bạn đưa ca trống cho những đồng nghiệp phù hợp. Họ đăng ký trên điện thoại.
- Đổi caPlusNhường hoặc đổi ca với đồng nghiệp qua điện thoại. Thay đổi có hiệu lực sau khi qua kiểm tra TES, được quản lý duyệt và cả hai nhân viên đồng ý.
Video