ตารางกะ ชั่วโมงทำงาน วันลา และการเปลี่ยนแปลงของช่วงเวลาที่คุณเลือก ด้วยการดาวน์โหลดครั้งเดียว
เลือกช่วงเวลา แล้ว Plana จะรวมบันทึกวันลาหยุดประจำปี สิทธิ์ในการทำงานของพนักงานต่างชาติ สัญญาจ้างงาน ตารางกะ ชั่วโมงทำงาน และการเปลี่ยนแปลงไว้ในไฟล์ PDF หนึ่งไฟล์และไฟล์ Excel หนึ่งไฟล์ ตารางกะและชั่วโมงทำงานครอบคลุมพนักงานทุกคน
สิ่งที่ขาดหายไปจาก Plana จะแสดงเป็นรายการในหน้าแรกของ PDF แยกตามหัวข้อและรายบุคคล
เมื่อไรควรใช้
เมื่อพนักงานตรวจแรงงานขอบัญชีเวลาทำงานและตารางกะย้อนหลังหลายเดือน เจ้าของต้องดึงข้อมูลให้ได้ทุกคน
ทดลองใช้ฟรี 60 วันไม่ต้องใช้บัตรเครดิตทำงานอย่างไร
จัดทำตารางกะและยืนยันชั่วโมงทำงานตามปกติ
การเผยแพร่ การเปลี่ยนกะ การแก้ไขเวลาสแกนเข้างาน และการข้ามการยืนยันจะถูกบันทึกไว้ว่าใครทำเมื่อไร โดยการแก้ไขและการข้ามยืนยันจะเก็บเหตุผลไว้ด้วย
เปิดชุดเอกสารตรวจสอบในหน้าพนักงาน
ชื่อบริษัทอยู่ด้านบนของหน้าต่าง: ตรวจว่าตรงกับทะเบียนพาณิชย์หรือไม่ ชุดเอกสารประกอบขึ้นจากข้อมูลของทั้งบริษัท
เลือกช่วงเวลา
ค่าเริ่มต้นคือสามเดือนล่าสุด สูงสุดครั้งละ 13 เดือน ช่วงเวลาสามสัปดาห์จะถูกนับให้ครบ หน้าต่างจะแสดงวันที่ที่ครอบคลุมจริง ถ้าต้องการ ให้แนบสำเนาบัตรใบอนุญาตมีถิ่นพำนักและภาพสแกนสัญญาที่ลงนามแล้ว
ดาวน์โหลดแล้วดูหน้าแรกของ PDF
คุณจะได้ไฟล์ ZIP ที่มี PDF และไฟล์ Excel หน้าแรกจะแสดงรายการข้อมูลที่ขาดหายไป เติมข้อมูลเหล่านั้นในการ์ดพนักงานแล้วดาวน์โหลดชุดเอกสารอีกครั้ง
ทำด้วยมือและทำด้วย Plana
ทำด้วยมือ
เมื่อเจ้าหน้าที่ขอเอกสาร คุณต้องไปเก็บเองจากตารางกะ บันทึกการสแกนเวลา และโฟลเดอร์สัญญา
คุณคำนวณเองทั้งชั่วโมงรายช่วง lisätyö (งานที่เกินชั่วโมงตามสัญญา แต่ยังไม่ใช่งานล่วงเวลา) และงานล่วงเวลาของแต่ละคน ทีละช่วงเวลา
คุณต้องเก็บหลักฐานการเปลี่ยนตารางกะที่เผยแพร่แล้วและความยินยอมของพนักงานไว้เอง
ทำด้วย Plana
เลือกช่วงเวลา แล้ววันลาหยุดประจำปี พนักงานต่างชาติ สัญญา ตารางกะ ชั่วโมงทำงาน และการเปลี่ยนแปลงจะรวมมาให้พร้อมกันในรูปแบบ PDF และ Excel
ชั่วโมงทำงานรวมแยกรายคนและรายช่วงสามสัปดาห์: ชั่วโมงปกติ lisätyö และงานล่วงเวลาเป็นชั่วโมงจริง โดยแสดงจำนวนการสแกนเข้างานที่ยังไม่ยืนยันแยกต่างหาก
หัวข้อการเปลี่ยนแปลงจะแสดงการเปลี่ยนกะพร้อมหลักฐานความยินยอม การแก้ไขเวลาสแกนเข้างานพร้อมเหตุผล การข้ามการยืนยัน การสลับกะ และการเผยแพร่ โดยแต่ละรายการระบุผู้ดำเนินการ
ตัวอย่าง: ต้องเก็บบันทึกไว้นานเท่าไร
นายจ้างต้องเก็บบัญชีเวลาทำงานไว้จนกว่าสิ้นสุดระยะเวลาฟ้องร้อง และระยะเวลาฟ้องร้องนั้นยาว 2 ปี นี่คือสองตัวอย่าง
- 31 ธ.ค. 2028สิ้นสุดระยะเวลาฟ้องร้องสำหรับ lisätyö ที่ทำเมื่อ 14 มี.ค. 2026 ระหว่างที่การจ้างงานยังดำเนินอยู่กฎหมายเวลาทำงาน 40 § · ระยะเวลาเก็บข้อมูลของ Plana
- 30 มิ.ย. 2029สิ้นสุดระยะเวลาฟ้องร้องเมื่อการจ้างงานสิ้นสุดเมื่อ 30 มิ.ย. 2027กฎหมายเวลาทำงาน 40 § · ระยะเวลาเก็บข้อมูลของ Plana
- 2 ปีระยะเวลาฟ้องร้องกฎหมายเวลาทำงาน 40 § · ระยะเวลาเก็บข้อมูลของ Plana
- 3 ปีระยะเวลาที่ Plana เก็บแถวข้อมูลไว้หลังสิ้นสุดการจ้างงาน หลังจากนั้นชื่อจะถูกทำให้ไม่ระบุตัวตนกฎหมายเวลาทำงาน 40 § · ระยะเวลาเก็บข้อมูลของ Plana
กฎที่ Plana คอยเฝ้าดู
- 4ชนิดเอกสารที่หน่วยงานเรียกขอได้กฎหมายเวลาทำงาน 32 §.
- 1 สัปดาห์อย่างน้อยเท่านี้ก่อนเริ่มช่วงเวลา ตารางกะต้องส่งให้พนักงานกฎหมายเวลาทำงาน 30 §. · MaRa TES 9 §.
- 2 ปีระยะเวลาฟ้องร้องกฎหมายเวลาทำงาน 40 §.
นายจ้างต้องบันทึกชั่วโมงที่ทำงานและค่าตอบแทนที่จ่ายสำหรับชั่วโมงเหล่านั้น แยกเป็นรายพนักงาน และเก็บบันทึกไว้จนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาฟ้องร้อง
กฎหมายเวลาทำงาน 32 §.เมื่อมีคำขอ นายจ้างต้องส่งสำเนาบัญชีเวลาทำงาน ข้อตกลงตามมาตรา 11, 13 และ 36 แผนเกี่ยวกับการปรับเวลาทำงานตามมาตรา 29 และตารางกะตามมาตรา 30 ให้หน่วยราชการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ชุดเอกสารตรวจสอบของ Plana มีบัญชีเวลาทำงานและตารางกะสามสัปดาห์ แต่ไม่มีข้อมูลค่าตอบแทนที่จ่ายเป็นยูโร และไม่มีไฟล์ของแผนเกี่ยวกับการปรับเวลาทำงาน
กฎหมายเวลาทำงาน 32 §.นายจ้างต้องเก็บบันทึกวันลาหยุดประจำปี: จำนวนวันและวันที่ของวันลา วันหยุดเพิ่มเติมและวันลาสะสม รวมถึงจำนวนค่าจ้างวันลาหยุดประจำปีและค่าชดเชยพร้อมหลักเกณฑ์การคำนวณ และต้องแสดงให้พนักงานตรวจแรงงานดูเมื่อร้องขอ หัวข้อวันลาหยุดประจำปีในชุดเอกสารมีจำนวนวันและวันที่ ส่วนจำนวนเงินจะอ้างอิงข้อมูลจากการคำนวณค่าจ้าง
กฎหมายวันลาหยุดประจำปี 29 §.ต้องส่งตารางกะให้พนักงานอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ก่อนเริ่มช่วงเวลา
กฎหมายเวลาทำงาน 30 §. · MaRa TES 9 §.ตารางกะที่เผยแพร่แล้วจะเปลี่ยนไม่ได้โดยไม่มีความยินยอมจากทั้งพนักงานและนายจ้าง
ตาม MaRa TES 9 §.ระยะเวลาฟ้องร้องนับจากสิ้นสุดปีปฏิทินที่สิทธิเกิดขึ้นระหว่างที่ยังทำงานอยู่ 2 ปี และนับจากสิ้นสุดการจ้างงาน 2 ปีเมื่อการจ้างงานสิ้นสุดแล้ว
กฎหมายเวลาทำงาน 40 §.การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของหน่วยราชการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
กฎหมายเวลาทำงาน 47 §.
ใครใช้บ้าง
- เจ้าของ
- เปิดชุดเอกสารตรวจสอบในหน้าพนักงานแล้วดาวน์โหลดข้อมูลของช่วงเวลาที่เลือก เปิดรายละเอียดชั่วโมงของพนักงานคนใดคนหนึ่งจากหน้าประมาณค่าจ้างหรือบัญชียอดคงเหลือของพนักงาน และเปิดประวัติการเปลี่ยนแปลงจากหน้าเผยแพร่
- ผู้จัดการ
- เหมือนเจ้าของ ตราบใดที่บทบาทยังมีสิทธิ์จัดการพนักงานและดูเงินเดือน
- พนักงาน
- เห็นรายการลงเวลาของตัวเองในหน้าชั่วโมงบนโทรศัพท์ และเปิดดูแต่ละรายการได้ ทั้งเวลาและลำดับการยืนยัน แต่ไม่สามารถดูรายการเปลี่ยนแปลงหรือดาวน์โหลดชุดเอกสารตรวจสอบได้
- นักบัญชี
- เปิดรายละเอียดชั่วโมงและหน้าประมาณค่าจ้างได้ รวมถึงดาวน์โหลดไฟล์ Procountor แต่ถ้าไม่มีสิทธิ์จัดการพนักงาน จะดาวน์โหลดชุดเอกสารตรวจสอบหรือเปิดหน้าประวัติการเปลี่ยนแปลงไม่ได้
สิ่งที่มันไม่ทำ
ในชุดเอกสารไม่มีจำนวนเงินที่จ่ายเป็นยูโร: ส่วนค่าจ้างระหว่างวันลาหยุดประจำปีและเงินชดเชยวันลาหยุดประจำปีจะอ้างอิงเอกสารการคำนวณค่าจ้าง
ถ้าผู้จัดการรับผิดชอบเฉพาะบางสาขา ชุดเอกสารจะมีเฉพาะพนักงานที่เขาเห็น ส่วนเจ้าของจะดาวน์โหลดชุดเอกสารของทั้งบริษัท
ชั่วโมงทำงานเป็นยอดรวมรายคนของแต่ละช่วง ไม่ใช่รายการลงเวลาแต่ละรายการ เวลาเริ่มและสิ้นสุดของแต่ละวันให้พิมพ์จากรายละเอียดชั่วโมง
ไม่มีไฟล์ของแผนเกี่ยวกับการปรับเวลาทำงาน ในกรณีที่มีการใช้ tasoittumisjakso (ช่วงปรับเวลาทำงาน ประกอบด้วยหลายช่วงสามสัปดาห์) ชั่วโมงทำงานจะแสดงเฉพาะยอดรวม ไม่มีรายละเอียดแยก
การเปลี่ยนแปลงตารางกะร่างไม่มีประวัติ มีแต่หมายเลขฉบับ หัวข้อการเปลี่ยนแปลงจะเก็บการเปลี่ยนแปลงตารางกะที่เผยแพร่แล้ว การเผยแพร่ และการยกเลิกเผยแพร่
ผู้ที่ทำการเปลี่ยนแปลงจะแสดงด้วยชื่อปัจจุบัน โดยไม่บันทึกบทบาท ณ เวลาที่ทำ
การอนุมัติทั่วไปและการอนุมัติอัตโนมัติไม่เข้าหัวข้อการเปลี่ยนแปลง จำนวนรายการลงเวลาที่ยังไม่ยืนยันอยู่ในหัวข้อชั่วโมงทำงาน
ข้อมูลสุขภาพและพนักงานที่ถูกทำให้ไม่ระบุตัวตนไม่รวมอยู่ในชุดเอกสาร หน้าปกจะแสดงเพียงจำนวนพนักงานที่ถูกทำให้ไม่ระบุตัวตน
รายละเอียดชั่วโมงครอบคลุมได้ไม่เกิน 92 วัน ส่วนเงินเดือนและไฟล์ Procountor เป็นเดือนปฏิทินเสมอ
หาได้ที่ไหนใน Plana
- หาได้ที่ไหนใน Plana
- พนักงาน → ชุดเอกสารตรวจสอบ รายละเอียดชั่วโมง: ชั่วโมง → ประมาณค่าจ้างและการส่งออก ประวัติการเปลี่ยนแปลง: ลิงก์บนหน้าเผยแพร่
- หาได้ที่ไหนใน Plana
- ต้องมีสิทธิ์จัดการพนักงานและดูเงินเดือน ในชุดเอกสารไม่มีรหัสประจำตัวประชาชน บัญชีธนาคาร หรือข้อมูลสุขภาพ
คำถาม
ขั้นตอนถัดไปในรอบ
ขั้นตอนถัดไปในรอบเตรียม · พนักงาน สัญญา และใบอนุญาตลงนามสัญญาจ้างงานผ่านมือถือ จัดการใบอนุญาตมีถิ่นพำนักและการแจ้งต่อหน่วยงานราชการได้ตามกำหนด
ฟีเจอร์ที่เกี่ยวข้อง
วันลาหยุดประจำปี
วันลาสะสมตามกฎหมายวันลาหยุดประจำปี และการลาปรากฏบนตารางกะเดียวกัน
วิดีโอพนักงาน สัญญา และใบอนุญาต
ลงนามสัญญาจ้างงานผ่านมือถือได้ พร้อมดำเนินการเรื่องใบอนุญาตมีถิ่นพำนักและการแจ้งต่อหน่วยงานราชการตามกำหนด
ตัวอย่าง: สัญญาจ้างงานของ Chen, Wei ลงนามอิเล็กทรอนิกส์ ใบอนุญาตมีถิ่นพำนักสิ้นสุดวันที่ 10.12.2026 และการเตือนจะมาก่อน 90 วัน
- ข้อมูลพนักงานและรายละเอียดการจ้างงาน
- ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับสัญญาจ้างงานPro
- ติดตามวันหมดอายุของใบอนุญาตมีถิ่นพำนักและหนังสือเดินทางPro
- มีเอกสารสำหรับการแจ้งต่อ Migri (คุณเป็นผู้ยื่น)Pro
วิดีโอการเผยแพร่และการเปลี่ยนแปลง
ตารางกะส่งไปยังมือถือได้ในคลิกเดียว การเปลี่ยนแปลงกะที่เผยแพร่แล้วจะมีผลเมื่อพนักงานยอมรับ
ตัวอย่าง: กะวันศุกร์ 16–23 น. ของ Nieminen, Laura เปลี่ยนเป็น 16–24 น. การเปลี่ยนแปลงจะมีผลหลัง Laura ยอมรับเท่านั้น
- เผยแพร่ทางอีเมลและแชร์ลิงก์
- สมัครปฏิทินบนมือถือของพนักงาน
- ข้อยกเว้นสำหรับเจ้าของในงานฉุกเฉิน พร้อมบันทึกไว้
วิดีโอ