Chuyển đến nội dung chính
Plana
Đăng nhậpDùng thử miễn phí

Chi phí tiền lương trong ba tuần,thấy ngay lúc còn đang xếp

Plana tính chi phí lao động, làm thêm giờ và số giờ Chủ nhật của kỳ: bản nháp thì lấy từ lịch, kỳ đang diễn ra thì lấy từ chấm công tới hôm qua. Nó còn gợi ý các cách chuyển ca tiết kiệm tiền.

Trong kỳ của nhà hàng demo, chi phí lao động dự báo khoảng 14 225 €, một người có 7,5 giờ làm thêm, và khoản có thể tiết kiệm là 61,75 €.

PlusCó trong gói Plus và Pro

Khi nào dùng

Khi lịch đã xếp xong và đang chờ xuất bản, chủ nhà hàng muốn biết ba tuần đó tốn bao nhiêu và ai sẽ vượt 120 giờ để làm thêm giờ.

Dùng thử miễn phí 60 ngàyKhông cần thẻ tín dụng.

Cách hoạt động

Cách hoạt động

Bằng tay và bằng Plana

Bằng tay

  • Bạn tự tính giờ của từng người để xem ai vượt 120 giờ trong ba tuần.

  • Bạn tự cộng phụ cấp Chủ nhật +100 % và phụ cấp ca tối 18–24 vào chi phí.

  • Bạn tự so lịch với chấm công, đặt cạnh nhau.

Bằng Plana

  • Các số liệu chính gồm chi phí tiền lương, làm thêm giờ, giờ Chủ nhật, giờ đã chấm công, ca chưa có người và vi phạm, tất cả đều so với kỳ trước.

  • Chi phí lao động được tách thành giờ cơ bản, Chủ nhật, phụ cấp ca tối và làm thêm giờ, mỗi đội một dòng.

  • Phần Dự kiến và đã chấm công cho biết từng đội vượt hay thiếu, và có bao nhiêu lần chấm công không gắn với ca nào.

Ví dụ: kỳ đang diễn ra của nhà hàng demo

Các con số lấy từ nhà hàng demo (nhân viên là nhân vật dựng sẵn), ở ngày 13 của kỳ 21.09.–11.10.2026: chấm công tới hôm qua, lịch tính từ đó. Có hai đội và 10 nhân viên. Lương cơ bản của người hưởng lương tháng được phân bổ vào kỳ.

  • 14 225 €chi phí tiền lương dự báo, tính theo lương gộp, chưa gồm các khoản chi phí phụ thêm ngoài lương mà người sử dụng lao động phải trảNhà hàng demo · 21.9.–11.10.2026
  • 7,5 giờlàm thêm giờ (vượt 120 giờ), 1 ngườiNhà hàng demo · 21.9.–11.10.2026
  • 61,75 €khoản có thể tiết kiệm khi chuyển một caNhà hàng demo · 21.9.–11.10.2026
Khoản tiết kiệm là ca Chủ nhật ngày 11.10. từ 15 giờ tới 24 giờ, chuyển từ Rahman sang Laine. Cả hai đều nhận phụ cấp Chủ nhật +100 %, nên khoản tiết kiệm đến từ phụ cấp làm thêm giờ: số giờ làm thêm của Rahman rớt từ 7,5 giờ xuống không.

Những quy tắc Plana theo dõi

  • 112,5 giờgiờ thường lệ trong ba tuầnNguồn: MaRa TES 7 § 1.
  • 120 giờngưỡng số giờ trong kỳ mà phần vượt ngưỡng được tính là làm thêm giờNguồn: MaRa TES 18 § 2.
  • +100 %cho công việc Chủ nhậtNguồn: MaRa TES 17 § 1.
  • 18–24giờ được trả phụ cấp ca tốiNguồn: MaRa TES 16 § 2.

  • Thời gian làm việc thường lệ tối đa là 112,5 giờ trong một kỳ ba tuần, và phần làm vượt 120 giờ là làm thêm giờ. Cả hai mốc đều được vẽ trên thang ở phần Theo từng người.

    Nguồn: MaRa TES 7 § 1 · 18 § 2.

  • Trong một nhà hàng dùng tasoittumisjärjestelmä (kế hoạch cân đối thời gian làm việc theo MaRa TES), mốc làm thêm giờ của nhân viên toàn thời gian hưởng lương tháng là 130 giờ, hoặc 136 giờ theo thỏa thuận riêng.

    Nguồn: MaRa TES 12 § 1–2.

  • Khi một ca Chủ nhật chuyển sang người khác, cả hai đều nhận +100 %: khoản tiết kiệm đến từ phụ cấp làm thêm giờ.

    Nguồn: MaRa TES 17 § 1.

  • Một thay đổi với lịch đã xuất bản được gửi tới nhân viên dưới dạng đề xuất và chỉ có hiệu lực khi họ chấp nhận.

    Nguồn: MaRa TES 9 §.

  • Lương cơ bản của người hưởng lương tháng được phân bổ vào kỳ: giờ thường lệ (tối đa 112,5 giờ) × lương tháng / 159. Con số này được đánh dấu bằng ≈.

    Nguồn: MaRa TES 13 §.

  • Mức tiết kiệm tối thiểu 10 € và giới hạn 5 đề xuất là ngưỡng do Plana tự đặt, không phải số liệu của TES.

    Nguồn: ngưỡng của Plana, không phải TES

Ai dùng tính năng này

Chủ sở hữu
Xem lại kỳ trên máy tính và kiểm tra bản nháp trước mỗi lần xuất bản. Trên trình duyệt của điện thoại, bạn vào trang này từ dòng dưới cùng của trang chủ.
Quản lý
Giống như chủ nhà hàng, miễn là vai trò vẫn giữ quyền xem lương. Mở trong màn hình xếp ca cũng cần quyền sửa lịch.
Nhân viên
Không thấy Báo cáo, và trưởng ca cũng không thấy: họ không có liên kết tới trang đó.
Kế toán viên
Có Báo cáo trên thanh trên cùng và thấy cùng các con số với chủ nhà hàng. Các nút thao tác bị vô hiệu hoá, kèm lý do.

Điều tính năng này không làm

  • Một kỳ là ba tuần (21 ngày), không phải một tháng lịch. Trang Ước tính lương tính theo tháng lịch, nên tổng ở hai trang đó không khớp nhau.

  • Nó không tính chi phí lao động so với doanh thu: Plana không nhập doanh thu.

  • Mức phủ đếm số ca theo ngày, không đếm số người có mặt từng giờ. Với một đội chưa đặt nhu cầu nhân sự thì không tính được mức phủ.

  • Người không có mức lương không được tính vào: tổng số mang dấu ≥ và tên họ được liệt kê. Một con số không đọc được thì hiện dạng chữ, không phải số không.

  • Các đề xuất tiết kiệm chỉ áp dụng cho các ca chưa bắt đầu trong cùng một đội. Phụ cấp ca tối là khoản phụ cấp cố định theo giờ, nên không được đề xuất làm khoản có thể tiết kiệm.

  • Không xuất được cũng không in được trang này.

  • Ứng dụng trên điện thoại không có trang Báo cáo; trên điện thoại bạn mở nó trong trình duyệt.

Tìm ở đâu trong Plana

Tìm ở đâu trong Plana
Thanh trên cùng → Báo cáo
Tìm ở đâu trong Plana
Bạn cần gói Plus hoặc Pro. Mức phủ cần có nhu cầu nhân sự đã đặt cho các đội, còn số liệu thực tế cần có lần chấm công.

Câu hỏi

Giai đoạn tiếp theo của kỳ

Giai đoạn tiếp theo của kỳChuẩn bị · Nhân viên, hợp đồng và giấy phépHợp đồng lao động được ký trên điện thoại. Giấy phép cư trú và các thông báo gửi cơ quan chức năng luôn đúng hạn.

Tính năng liên quan

Thử trên lịch của bạn

Dùng thử miễn phí 60 ngàyKhông cần thẻ tín dụng. Tài khoản mới có toàn bộ tính năng Pro trong 3 tháng.